记录
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有没有电池C厂的同行业，B公司的想加个好友讨论交流学习一波~~~~~
- 求教：公司是集团下面其中一个制造工厂，公司体系有2个体系工程师，不涉及到文件编制，只涉及到体系推进和二三方审核，现在怎么划分职责与工作
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- fuqiyu: 奇葩，这样的体系工程师招进来等着过年？！
- 秋风君: 2000人大厂 体系推进(三四级文件）不需要人？ 内审 产品 过程审核不需要人？ 总部体系中心审核 总部客户审核不需要对接人?
- fuqiyu: 诶，还真别说，我刚从3000人规模业内行业前三的企业出来，（5体系+产品认证）这些活还都是我一个人在干，下边只分配我一个文控协助
- fuqiyu: 我想表达的是，体系推进，如果抛开流程（文件）再造优化、起草梳理，这样基础又核心的工作， 所谓的体系工程师说真的就是一个摆设
- 品质保安: 花钱作假呗
- kamire: 你都不说说具体做哪些工作，工作量如何，你让别人怎么建议？我闭着眼睛的建议是咔嚓一个留一个，就不用考虑如何划分了。
- 山与水的故事: 让他们自己认领工作，自己分配工作职责
- h119769: 这两个人都是用来应付审核的吧
- 文氓: 体系真不值钱，2000人2个体系还要咔嚓一个，
- 龙御沧海: 国内的体系确实是这样，但是国内的企业认证证书都是买的，所以这么多年国内的企业没有质量可言，还要国家层面提出质量强国
- 辞职回家啦 ，打算买套渔具回家钓三个月鱼在干活
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- zwgggzw: 我们组织个钓鱼群，算了
- 秋风君: 有吗 拉我一个
- w329049926: 要得要得
- quanhui1990: 拉我一个
- liruohan: 口袋深，我辞了到期马上去新的地方上班
- 414040657: 放松下也好
- 花溪: 就是牛逼
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guanghuipinzhi: 这么潇洒，羡慕。。。。
- 活爷: 在买套烧烤炉子
- Jason.Wang.J.J: 拉我一个
- DonnyPan: 你想好了吗，我置办了一套渔具花了我小1万
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AST6932:
负责吃的可以加入么，哈哈
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Hxf123: 口袋有粮，不慌
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没有十全十美的人
没有十全十美的企业
更没有十全十美的工作。
只有十全十美的桶
赶紧拎桶跑路
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guanghuipinzhi: 三和大神附体？
- 秋风君: 酒鬼附体
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guanghuipinzhi:
@小酒鬼
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gaoqiangdu: 秋风扫落叶
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guanghuipinzhi: 三和大神附体？
- 面试发现质量这行门槛是真的低，简历写了七八年体系主导建立经验，一问十大章节不懂，一问基础程序不知道，一问管理原则依旧沉默。。。。。
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- 秋风君: 内审不知道。。。都不敢问标准条款与理解，各种引开话题扯一些不上道子的话。。有点懂质量为什么不受待见了。。。这两天招体系工程师深有感触
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guanghuipinzhi: 敢问兄台哪条道上的？
天王盖地虎。
- scunbaby: 额，你不怀疑一下简历是否有造假么？体系工程是内审不知道有点过不去吧，外审陪审了就应该知道了。
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小尘埃: 见过就是会 会就是熟练 熟练就是精通
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guanghuipinzhi:
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吴星星: 体系工程师这个表现说不过去吧？
- owsw: 体系工程师估计这个哥们没干过，可能从事车间检验和实验部分工作想转体系干干
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guanghuipinzhi: 正解！
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Judy: 如果是这样的话面试会提前准备的，不知道的可能是真的干体系但不走心，具体的条款真的不知道，只知道大框架，比如我
- Lp1: 弱弱问一句管理原则是啥？
- guanghuipinzhi: 1、以顾客为关注焦点；2、领导作用；3、全员参与；4、过程方法；5、管理的系统方法；6、持续改进；7、基于事实的决策方法；8、互利的供方关...
- spirit__2010: 已经改7原则了。
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guanghuipinzhi:
- tailihu: 不是7大缩短版管理原则？？
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PZR: 十大章节七大原则PDCA必须知道的，也能大概记得条款，但要细化到8.x.x的，原谅我还是需要看着标准来
- Lp1: 七大原则到底是啥，我百度下来有不同的答案
- PZR: 9001引言里面，02质量管理原则里面不是有吗，以顾客为关注焦点、领导作用balabala。。。
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guanghuipinzhi: 不应该是八大原则嘛？顾客、领导、全员、过程、管理、持续、决策、互利。
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PZR: 你是08版吗
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Lp1: 学到了，说实话我看体系都是从第四章开始的
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guanghuipinzhi:
- hjl0209428: 8.X还能记得。但是8.X.X就不太记得了
- 小酒鬼: 那应该问人事为什么初步筛选就不筛掉。
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panzizuishuai: 换我一下子也背不下来，但是确实是在主导体系工作
- h119769: 记不住，但都能理解
- dinoz: 管理原则到是知道，基础程序是指那5个还是六个必备的二阶管理程序吗？十大章节就没听人提过了
- hiqer: 十大章节 就是标准全文的十大章节 把目录背下来去面试 然后工作中就百度好了。哎
- dinoz: 工作中这样难度会很大的，
- saite520: 新标准都没有程序的说法了吧，都是要求形成文件
- yangazhipk: 现在能认真贯标的企业一般都是发展了20年以上，人数在1000人以上的企业，小企业根本体会不到流程管理的重要性。
- liruohan: 我也啥都不知道，现在在学习
- 1111vb: 面试咋还问这个？又不是背课文。 一般问问体系策划的经验、应对审核的工作准备、结合实际工作说说难点与解决方案，技能上就是APQP等五大工具运用
- 秋风君: 这些都不知道 干体系？还问经验？你逗我呢吧
- 才疏难以胜任，薪酬难以持家
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- CQE的困惑: 前面一句心有不甘，后面一句脸上有气
- 秋风君: 前一句是屁话，后一句是实话。
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名字没啥用: 前一句是谦虚 ，后一句想涨工资
- dinoz: 遮遮掩掩的，直接说：得加钱！
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guanghuipinzhi:
- xiaozeng01: 我来翻译一下：TMD这么高工作量，才这么点工资，做个毛啊，老子不干了。
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guanghuipinzhi: 秋风君：这点钱，很难办成事啊！
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花开的时候: 横批：老板加钱
- 文江: 跟老板提加薪了吗？如果老板不加，那就是该另谋他处了
- 组织架构不明确，对于下属无任何管理权，下属不汇报 不配合，副总说你要靠人格魅力去管理。。。。
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- yufu00028: 兄弟，一模一样呀！
- zhaohonggang: 林子大了，啥鸟都能见到。麻烦副总把下属工资涨幅、福利待遇、奖惩决策等经济大权给到你，没权有责，没法玩。
- lzj770: 也是一方面，领导的人格魅力
- 文江: 哈哈，对付老油条得用非常手段！
- blueshark: 简单的讲，拉拢一波，打压一波。是不是的让他们互相斗起来
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guanghuipinzhi: 总经理让我负责质量，然后下面检验员有事就找我去干，说质量我负责，我也是佩服。
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l16988888: 你说所有品质问题都是质量部的责任，因为你没盯住
- 吴星星: 不拿下属的生杀大权，不就是傀儡吗？
- gj10240402: 跟我们这一样一样！
- erle.yang: 一句人格魅力把爷都整笑了，你建议他以后不要发工资了，用人格魅力来保持凝聚力
- 求指点 ，设备操作指导能否 把设备操作环节拆散分别做作业指导？
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- guanghuipinzhi: 可以啊，从实际生产出发，根据实际需要做指导书没毛病！
- 小酒鬼: 可以
- 名字没啥用: 可以的，细化最好
- DonnyPan: 细化到只要识字，看指导书就能操作机器
- 烦心，从质量主管转到副总经理助理，现在又让兼任工程部主管，要人没人，要资源没资源，要加薪没加薪。烦的一批 就是各种工作都甩过来。
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- 迷途归期: 不谈加薪的升职就是耍流氓
- 秋风君: 说三个月后加
- 迷途归期: 当初也是这样给我说的，现在都过去快一年了
- 小酒鬼: 我现在也是烦
- n123309713: 怎麼說~你不適剛入職沒多久嗎
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小酒鬼: 不敢说，怕这里有熟人。
- n123309713: أيها السكير الصغير ، هناك الكثير من الناس الذين يريدون أن يشربوا معك
- liao8182863: 这是有多缺人啊，工程部这么关键的岗位还能兼职，
- 秋风君: 我们公司研发都没 老板一人是研发 你敢信这是行业TOP2的企业。。
- 546052402: 请告诉我，你是什么行业？
- 蓝雨: 所以说，领导不是那么好当的 哈哈 加油吧
- guanghuipinzhi: 赚不到钱可以赚经验嘛，赚不到经验可以赚阅历嘛！哈哈哈，淡定。
- guanghuipinzhi: 不过话说回来，你都助理加主管了，还会没人？部门小弟呢？
- 秋风君: 上面领导过于扁平化管理 公司没有小弟
- chengclears: 名头挂的多，没小弟，那就是耍流氓，想白嫖
- tianxue0221: 赚不到钱可以赚经验嘛，赚不到经验可以赚阅历嘛！不好意思,没忍住,笑出声来了
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guanghuipinzhi:
- h119769: 听你这么说，所谓职务也就是印个名片而已
- awwwa8888: 趁現在可是坐地起價的好機會
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西楼: 小白一枚，正在学习，被推上去，领导一句话，要顶住，现在睡觉都睡不好了
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guanghuipinzhi: 兄弟们，给我顶住，给我冲！
- 花开的时候: 自己当将又当兵，功过一肩挑，但是还是背锅更多。。。
- 龙之轩2: 这就是一下公司一贯的伎俩，先给你画饼一直榨干你的价值。
- الأشخاص الذين لا يعرفون بعض اللغات الأجنبية لا تجرؤ على التحدث
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ldt2008: 这是受小酒鬼的影响，从英文进化成日文啦？
- jixiangruyi: 这玩意儿 看着不像日文
- zxr_917: 不是日文
- 莫天洛: bù dǒng wài yǔ de rén bù gǎn shuō huà
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ldt2008: 原来是这个意思：不懂外语的人不敢说
- 秋风君: 差不多这个意思 就是不懂外语的人 都不敢说话了
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779654267: 阿拉伯语 有道用的溜
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s657935019: 你们又进阶了，我还在原地踏步
- deery_lulu: احسنت القول
- erle.yang: 什么？你懂八国语言你还好意思上这个论坛？
- DonnyPan: विदेशी भाषानां न सन्तानि भाषानि कश्चित्
- liuzhouwuzheng: אנשים שלא מבינים כמה שפות זרות מפחדים לדבר
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ldt2008: 这是受小酒鬼的影响，从英文进化成日文啦？
- 打不过他 就加入他！别了 品质！转行做总助负责生产了
- 现在在一家宁波企业在家乡的分公司做品质主管，以前领导让我回去做副总经理助理。我该不该跳槽离开老家去200公里以外的异地
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- 全厂的希望: 切记一点，也是最关键的一点，钱到位，什么都好说
- 嘻嘻哈哈哦: 我也铭记这点，不管干什么钱到位才是真
- 那年的秋风: 工资如果超过现在的1.5倍可以考虑一下。
- 秋风君: 没有 现在加班没有加班费 基本全年24小时待命 去了的话基本工资比现在高2500 加上加班费差不多1.5
- 那年的秋风: 跳过去有另外一种职业发展规划，比如，职业经理人：副助、总助、副总这样慢慢来。品质行业一般到头也就是品质总监了。做品质心累。行业也要.....
- DonnyPan: 副总经理还要考虑吗？回
- klt243242: 是副总经理助理
- hensanxu: 工资不确定，还离家远，去个毛线
- seed: 可以去做，工作接触到的面不一样
- 悦韵: 又不是1200公里。200公里这么近，有啥犹豫的。
- 周州: 把握机会
- h119769: 200公里也不算太远
- ITACHIDK: 经理助理不就是啥活都得干么？
- 秋风君: 不背锅吧
- 秋风君: 不想干品质了 啥锅都是品质的
- ITACHIDK: 那确实唉，背锅太难受了，我之前厂里写8D回复整改的人头都大了一圈，问题重复发生都编不出原因来了
- quality_first01: 可以尝试转型
- FYWZ: 个人感觉当一个主管太久了也没什么意思，待遇不错，公司前景好的话可以试试
- 8D自己回，员工培训计划、培训 岗位、设备操作，保养，作业指导、控制计划、fema等等都是自己做。真的不想干了 ，真想干死这群傻逼
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- 秋风君: 差不多人机料法环，整个体系就自己在东补西凑 md 这群鸟人
- 12345678: 你这是一个人包揽了一篮子的活
- vteypm: 请问你是包工头职业吗？要包这么多
- hotpch: 我也是这样的，关键是老板不懂，认为这个就得QA做，没有办法，硬着头皮搞啊，哪天找到下家走人
- 12345678: XXX心中窃喜，这比买卖太划算了……秋风君心中：茫茫多的草泥马在奔腾……
- 这里有块木头: 支持你，这边也是这样，问题大大的有
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pz0707: 差不多一样
- Bao_RHUOI: 很多小公司都是一个人干几个人的活，我现在也一样
- Lorraine.Cao: 老板希望多几个你这样的人，一个顶好几个用，一份薪资，多好。
- 时光: TM的是我就不干！开会的时候直接拿到质量手册怼!里面写了每个部门每个岗位负责的！直接怼回去！
- xzsmq: 你牛批，硬气
- 时光: 此处不留爷自有留爷处！
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12345678: 默默点个赞
- 时光: 本来就是！像楼主这样默默承受相反让那些SB洋洋得意，得寸进尺，是我直接不干，此处不留爷自有留爷处，哪怕工资低点也无所谓
- 时光: 而且能搞定楼主说的那些事，我觉得就算出去从新找工作也不至于会低于现在工资！
- 12345678: 如果不会可以指导他们，但千万不能自己做，最差的情况宁愿不做，也别将就……之前和某个朋友交流的内容：职场成年人……
- xzsmq: 我怎么感觉都不是我在做，我只负责收集，控制计划那些不是有工艺研发部吗
- 品质保安: 3000块的工资，什么做不做的，看心情
- 便衣90: 深有同感，对策制定好了，还执行不下去，天天阳奉阴违
- 赵钱孙: 等他们改东西，还不如自己搞来得快