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组织架构不明确,对于下属无任何管理权,下属不汇报 不配合,副总说你要靠人格魅力去管理。。。。
  • yufu00028: 兄弟,一模一样呀! (5-24 11:12)
  • zhaohonggang: 林子大了,啥鸟都能见到。麻烦副总把下属工资涨幅、福利待遇、奖惩决策等经济大权给到你,没权有责,没法玩。 (5-24 11:36)
  • lzj770: 也是一方面,领导的人格魅力 (5-24 12:04)
  • 文江: 哈哈,对付老油条得用非常手段! (5-24 12:15)
  • blueshark: 简单的讲,拉拢一波,打压一波。是不是的让他们互相斗起来 (5-24 12:49)
  • guanghuipinzhi: 总经理让我负责质量,然后下面检验员有事就找我去干,说质量我负责,我也是佩服。 (5-24 13:21)
  • l16988888: 你说所有品质问题都是质量部的责任,因为你没盯住 (5-25 10:24)
  • 吴星星: 不拿下属的生杀大权,不就是傀儡吗? (5-24 13:53)
  • gj10240402: 跟我们这一样一样! (5-25 07:34)
  • erle.yang: 一句人格魅力把爷都整笑了,你建议他以后不要发工资了,用人格魅力来保持凝聚力 (5-25 12:08)
2021-5-24 10:31 回复|

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