记录
- 面试发现质量这行门槛是真的低，简历写了七八年体系主导建立经验，一问十大章节不懂，一问基础程序不知道，一问管理原则依旧沉默。。。。。
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- 秋风君: 内审不知道。。。都不敢问标准条款与理解，各种引开话题扯一些不上道子的话。。有点懂质量为什么不受待见了。。。这两天招体系工程师深有感触
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guanghuipinzhi: 敢问兄台哪条道上的？
天王盖地虎。
- scunbaby: 额，你不怀疑一下简历是否有造假么？体系工程是内审不知道有点过不去吧，外审陪审了就应该知道了。
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小尘埃: 见过就是会 会就是熟练 熟练就是精通
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guanghuipinzhi:
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吴星星: 体系工程师这个表现说不过去吧？
- owsw: 体系工程师估计这个哥们没干过，可能从事车间检验和实验部分工作想转体系干干
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guanghuipinzhi: 正解！
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Judy: 如果是这样的话面试会提前准备的，不知道的可能是真的干体系但不走心，具体的条款真的不知道，只知道大框架，比如我
- Lp1: 弱弱问一句管理原则是啥？
- guanghuipinzhi: 1、以顾客为关注焦点；2、领导作用；3、全员参与；4、过程方法；5、管理的系统方法；6、持续改进；7、基于事实的决策方法；8、互利的供方关...
- spirit__2010: 已经改7原则了。
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guanghuipinzhi:
- tailihu: 不是7大缩短版管理原则？？
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PZR: 十大章节七大原则PDCA必须知道的，也能大概记得条款，但要细化到8.x.x的，原谅我还是需要看着标准来
- Lp1: 七大原则到底是啥，我百度下来有不同的答案
- PZR: 9001引言里面，02质量管理原则里面不是有吗，以顾客为关注焦点、领导作用balabala。。。
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guanghuipinzhi: 不应该是八大原则嘛？顾客、领导、全员、过程、管理、持续、决策、互利。
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PZR: 你是08版吗
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Lp1: 学到了，说实话我看体系都是从第四章开始的
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guanghuipinzhi:
- hjl0209428: 8.X还能记得。但是8.X.X就不太记得了
- 小酒鬼: 那应该问人事为什么初步筛选就不筛掉。
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panzizuishuai: 换我一下子也背不下来，但是确实是在主导体系工作
- h119769: 记不住，但都能理解
- dinoz: 管理原则到是知道，基础程序是指那5个还是六个必备的二阶管理程序吗？十大章节就没听人提过了
- hiqer: 十大章节 就是标准全文的十大章节 把目录背下来去面试 然后工作中就百度好了。哎
- dinoz: 工作中这样难度会很大的，
- saite520: 新标准都没有程序的说法了吧，都是要求形成文件
- yangazhipk: 现在能认真贯标的企业一般都是发展了20年以上，人数在1000人以上的企业，小企业根本体会不到流程管理的重要性。
- liruohan: 我也啥都不知道，现在在学习
- 1111vb: 面试咋还问这个？又不是背课文。 一般问问体系策划的经验、应对审核的工作准备、结合实际工作说说难点与解决方案，技能上就是APQP等五大工具运用
- 秋风君: 这些都不知道 干体系？还问经验？你逗我呢吧