记录

工资高就行，一个人不能拯救一家公司，为什么ISO9001:2015把管代去掉，改为最高管理者。一家公司好不好，完全取决于最高管理水平

114729789: 兄弟打份工而已，不用特别在意 (1-25 17:17)
PZR: 强烈同意 (1-25 17:18)
jiakechong86: 强烈同意 (1-25 21:34)
背包客: 赞成 (1-26 07:58)
学而时习之: 兄弟打份工而已，不用特别在意 (1-26 08:01)
恋之隐: 最高管理者跟管代完全不是一个人好吧，别搞混了。。。。。。。。。。。。他俩职责就不一样，管代也是跟最高管理者汇报的 (1-26 08:24)
布衣推理: 他们就根本不懂，职责压根就不一样。不过体系七大原则第二条是肯定的“领导作用” (1-26 09:47)
manutd1878: iso9001也就是质量人员自娱自乐的文件，莫当真，就像很多emba，自己都没做过生意，在那里侃侃而谈 (1-26 09:15)
yangazhipk: 公司能正常运营，必定有人在支撑前进，这些人是核心成员，其余辅助人员可以摸鱼，也可以按部就班，但我想说：打好辅助有时候也能成为MVP。 (1-26 13:01)
keyf: 工作嘛，皇帝不急太监急啥 (1-26 13:14)
q1w2a1s23: 最高管理者需要放权才行 (1-26 13:49)
wuqing: 新旧原则，基于事实的决策还是原则中的循证决策，不是体系好坏的问题，权衡利弊吧，再好的体系能帮公司赚钱省钱才是好，公司原则生存才是王道 (1-26 14:21)
pomewty: 圈重点，工资 (1-26 17:59)

2024-1-25 16:03 回复|

zhangyalin的个人空间 https://pinzhi.org/?33605 [收藏] [复制] [RSS]