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请问各位大佬？体系工程师需要面试几回啊？现在这个电话面试了一次，去公司经理面试一次，厂长面试一次，还要总经理一次，来回200公里左右

PZR: 第一份工作1次，第二份2次 (9-15 14:15)
xzsmq: 我的算正常吗？之前的工作都是第一次面试直接通过 (9-15 14:17)
PZR: 看给多少钱，价高的正常 (9-15 14:18)
小酒鬼: 常规2面，考虑成本，基本一次。上一次的面试，VP、GM、人事经理、质量经理一次全面了。 (9-15 15:16)
ILOVEYOU: 我也是，行不行的，都是面试一次 (9-15 16:16)
学而时习之: 一个小小体系工程师面试2轮以上都是公司不行…… (9-18 08:30)
小酒鬼: 也会觉得体系被重视吧，想要真的推行起来。 (9-18 09:48)
学而时习之: 工程师一般当天锤定 (9-18 10:07)
QM_KL0829: 大企业？我们1000人左右的，面试一轮，部门经理，部门总监和总经理一起参加 (9-15 14:33)
xzsmq: 这样就很好，我的是领导一个一个而且不是同一天面试 (9-16 08:45)
浮云白日: 一般正规的就两到三次，先跟HR沟通，然后部门总监，最后有可能还要和集团体系部领导再面一次 (9-15 14:35)
pomewty: 之前的一次求职，流程跟你差不多。不过我是现场去了2次，线上1次。 (9-15 14:42)
小酒鬼: 让我搞三次，再多工资也没多大兴趣了。除非国资背景。 (9-15 15:16)
pomewty: 入职的这家就是一次过的。 (9-15 17:36)
xzsmq: 我就是去了公司两次了，问人事小姐姐，好像总经理可能视频或者电话 (9-16 08:41)
kamire: 我曾经有个工程师职位去面试了6次都没给offer，从部门经理，总监，HR总监总经理到美国的总监视频面试，最后猎头都给我说不和他们玩了 (9-15 15:37)
xzsmq: 那么牛？最后没和他们玩了吧 (9-16 08:42)
kamire: 没玩了，最后一次是offer都没给那老美总监就叫我去谈下半年工作计划，我觉得这公司简直是有毛病 (9-16 21:14)
ly123456: 面试多，说明公司完善，但是还是看价 (9-15 15:47)
xzsmq: 人事说8000-13000，厂长说基本工资+加班+绩效，绩效占主要成分 (9-16 08:43)
yumi0302: 现在给我的感觉，在体系专员这个岗位上一谈绩效的都是画饼 (9-16 10:53)
kamire: 绩效是大头=把你该得的工资扣下来当绩效给....你算他们给的薪水时候把绩效扣了看是不是符合期望就得了 (9-16 21:15)
PZR: 强烈认同，职能部门的存在，被扣绩效了，真的是啥也不是，我们绩效占一半的工资 (9-18 10:54)
dgsdgdh: 这点工资，需要这么隆重吗。。 (9-18 18:46)
灯高山: 来我这里，一次完事，就是工资低 (9-15 16:48)
xzsmq: 想找家里附近的 (9-16 08:44)
fuqiyu: 基本上都是一把过（当然也有面了没音讯的） (9-15 17:02)
hjl0209428: 这待遇肯定高的很吧？ (9-16 10:49)
Afu.Chen: 把人先搞死 (9-16 13:29)
973643191: 远程面试啊 (9-16 13:47)
品质保安: 一次。 (9-18 08:14)
学而时习之: 品质管理和体系需要厂长面试的公司都是苦逼的岗位。 (9-18 08:21)
jlh070122: 体系工程师面试超过两次就不高兴了不过之前我先生面试技术岗，面了三次，连电话面试4次 (9-18 09:30)
linyun002: 有个公司面了两次，果断不去了 (9-18 16:43)
mk762570502: 你还是做体系的呢？从体系的角度来讲这公司的面试流程正常吗？你可以想一想你去工作后的状态，必须大事小事汇报，而且还是PPT的 (9-18 16:43)
JRH1993: 一般人力+部门负责人，人力是简单面，基本可以电话或者和部门负责人同天分先后一起面，到厂长、总经理只能说这个公司要么小要么想掌权的人多 (9-20 13:07)

2023-9-15 14:05 回复|

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