记录

这个管理评审会议开成批斗大会，昨天还说形式，今天特别认真的提意见了，印证一句话：做的多，骂的惨，人之前作假的轻松，认真做的给自己惹骚

心如明镜: 读起来有点压韵，而且感同身受。 (1-30 14:02)
zhaohonggang: 有句话怎么说来的，事情不好解决，就把搞事情的人解决了，职场哦，还是维护好自己的利益至上； (1-30 15:55)
nice。。。�: 先把老板解决了，就行了 (1-31 10:03)
scunbaby: 下周我们就要开了，好紧张，虽然里面的内容我都看不下去了 (1-31 10:08)
guanghuipinzhi: 这种事情，除非是正规执行体系的企业，否则就得造假，能过就过，认真按规定搞纯属扯淡，根本搞不下去。 (1-31 10:33)
品质保安: 是的啊 (2-1 08:16)
这里有块木头: (2-1 17:27)
JerryC: 提意见多了，往往最后一堆事都招自己身上了 (2-2 09:40)
这里有块木头: 把过去三年的问题都扣在我这来了几个月的人身上有点不太道地 (2-2 10:00)
wei1394: 挖的坑都要自己埋 (2-3 10:52)
jf0326: 管理评审在大多数公司，过于理想化了，实际操作中阻力非常大，适用性并不高 (2-3 18:31)
sxdgd521: 我们公司的管理评审会议，就是开个大会走个形势，讨论下问题，然后会议记录让体系工程是编一下，展现一下公司一年的成就 (2-5 13:47)

2021-1-30 13:58 回复|

这里有块木头的个人空间 https://pinzhi.org/?39965 [收藏] [复制] [RSS]