记录
- 手上有个企业要招质量工程师，工作内容包含：QA、QC经理相关岗位要求，薪酬上限15K，五险一金，单双休，这薪酬真心不想吐槽什么，随缘帮忙发个...
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jackwen0303: 坐标是哪里的？
- 12345678: 先看清楚：薪酬（上限15K）、工作内容，考虑清楚再沟通……
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rqb163: 招的是QE，干的是QM的活。
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12345678: 招的是QA干的是总监的活
，我都不好意思吐槽（抹不开面子），随缘发个信息……
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品质保安: 不管工资，这活我干不了
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12345678:
- hunter5168: 是週薪 還是月薪?
- 悦韵: 薪酬上限15K，这肯定是每月的薪水了
- hunter5168: 或許是找個品管員 只是職稱大了點 也好聽 一方面也會有人來面試吧
- 12345678: JD要求很明确的包含QA经理和QC经理工作内容……
- 悦韵: 招的质量工程师，工作内容把QA经理和QC经理的活都包括了。15K月薪肯定够戗。
- 悦韵: 莫非这个企业质量工程师的职位比QA经理和QC经理高？
- 悦韵: 哪直接招聘质量总监得了，何必找质量工程师？
- 12345678: 等级还是工程师/技术员级别，就是工作内容覆盖面较高
- 12345678: 前面都说了随缘……
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12345678: 月薪
……
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qinjun520: DJ？
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Deery: 这是传说中的招储备质量经理？
- 12345678: 我一开始看到JD要求和薪酬待遇也以为是储备，后面沟通确认过了，不是储备质量经理，所以只能随缘……
- 16949会员: 就这，还储备？储备的东东能储备你十年
- xhtybfw: 你到把坐标发出来啊！
- 12345678: 先考虑清楚
- 碧海蓝天: 最后来一个，3000干不干！晕个先
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jackwen0303: 坐标是哪里的？
- 沙县下午茶拍照有人拼吗？蒸饺6元6个,6个人每人1元。举筷子拍照，不能吃，轮流拍完每人吃一个（有素质的来，偷吃的和恶意抹辣椒酱的不会再合作...
名媛有人拼吗，十人，一人二百，一人拼五分钟拍照什么都可以 - 这么多年来，今年的枸杞、秋裤提前上线……
- 思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定成长
- 又要出去学习了（拿下这个证书后），后面该好好计划一下ASME学习计划了，希望今年能拿到ASME个人证书和钢印……
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77777777:
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kesheqingqing: 太厉害了，
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77777777:
- 这几天每天都在挖空心思的编制的培训教材，还要实施培训，带着新兵蛋子慢慢成长，心里也有一丝成就感
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pz0707: 一般试用期3个月，进公司学习1个半月，实操1个月，学成了，第3月中旬提出辞职。让你体会淡淡的忧伤
- sowei01: 竟说大实话
- 12345678: 可能会有这样的人（流动的人心，不变的人性），认知决定了高度。
- 时光: 学会了工资跟上了会离职打死我不信！学会了工资还是学徒的工资人家出来工作是为了赚钱不是为了情怀！没必要提升到人性！
- 12345678: 除了合理的薪酬设计、还有职业规划，在入职面谈的时候这些都会介绍，如果是入职后还存在这样的情况，难道不该反思吗问题？
- 时光: 介绍有用？画大饼的公司没少见！就问落实到位没有？学会了实际工资待遇有没有增加？画大饼就算了！毕竟人都不傻
- 12345678: 所以说仁者见仁智者见智，当事人是最好的案列……学生坚持认知决定了高度，如何从底层思维跳出才是关键？
- 时光: 你可以直接回答我有没有落实到位？工资待遇有没有增加？就够了，这和认知高度没关系！人家到别的工资待遇高难道就没有晋升的机会了？？
- 12345678: 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱
- 时光: 这只是你或者说很少的人这样想！不说完全我敢说绝大部分是为了工资福利待遇！什么为了理想为了荣誉啥的就是骗骗小孩子！
- 时光: 你就直接告诉我入职之前你们画的大饼有没有在人家学会转正以后落实到位？福利待遇增加没有？不要什么引经据典！没啥用现在是个现实的社会
- 12345678: 鱼和渔都要兼得，只有满足基础需求才会需求更高层次的
- 时光: 问题你基础需求满足人家了吗？一直问你入职前说的在人家学会转正以后福利待遇有没有增加有没有落实到位你一直闭口不言！我能否理解为没有？
- 12345678: 上面已经回答你了
- 12345678: 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱 如果满足不了基本要求，何谈培训、职业规划
- 时光: 我觉得你在偷换概念！说白了，你直接回答落实到位没有？还有就是别的公司 衣食足而知荣辱你不觉得是个大范围吗？直接回答落实到位没？
- 12345678: 如果这是一个大饼，那么能否吃到还是看你是否具备相应的技能？如果你觉得偷换概念，那就是偷换概念……
- 时光: 先把福利待遇提升留着人才再去画大饼！工资待遇都比外面低了你画大饼有啥用？还扯到人性和认知方面？你直接就说入职的时候画大饼学会后未落实
- 12345678: 谢谢您的好意，这些问题我都解决了，部门的薪资待遇在当地还是比较有竞争力
- 迷途归期: 人的稳定与否，关键在于每月的实际收入，收入够了人就稳了，收入不够，一切扯淡
- 12345678: 马洛斯需求层次理论
- 迷途归期: 再牛逼的理论，也必须有基础的支撑，说得直白一点，另外一家公司给的薪资比这里高，一切福利待遇都比现在好，跳还是不跳？？？？
- 12345678: 所以说：流动的人心，不变的人性（对于个人和平台都是一样的）
- 12345678: 短期=分钱、中期=分权、长期=共享平台，实现共赢。
- 时光: 这一条纯属洗脑的！我觉得有上进心肯学的人 跳槽不 比在一家公司升得快？
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JJJ19870716: 比如像你
- 时光: 洗我脑吗？
- 12345678: 鱼和渔都要兼得
- gaoqiangdu: 双方需求都满足就是最好的共赢
- Bao_RHUOI: 其实我认为你们说的太片面了，就我个人而言，我在一家公司如果没有”学到”（增长技能）或“得到（薪酬的增长）”的话我就会离职
- 品质保安: 钱！钱！钱！不管能力的提升还是职位的提升，最后只有钱能体现出来！！！
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pz0707: 一般试用期3个月，进公司学习1个半月，实操1个月，学成了，第3月中旬提出辞职。让你体会淡淡的忧伤
- 全球经济下行，学生兼职的副业严重缩水，打个广告，有需要各种计量器具、检验设备、加工刀具、数控车床设备的老师，可以联系学生，学生快揭...
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- 全厂的希望: 借楼:小弟我代购莆田鞋，产品成熟质量稳定售后靠谱采购价经得起推敲。企业采用三合一体系管理，具备PPAP APQP SPC 等质量手段，您值得信赖
- sunbobo234: 莆田鞋，给个微信号
- 全厂的希望: whq961220
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12345678:
- 全厂的希望: 销售手段要灵活啊朋友
- 品质保安: 价格怎么样
- 全厂的希望: 价格很美丽
- sinuodianziPZ01: 这操作666666666666
- sunbobo234: 我买丹东草莓和大米，有没有需要的
- hensanxu: 是买还是卖？
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sunbobo234: 卖
- 小时候读鲁迅的文章，以为自己就是文中的迅哥儿，长大后慢慢觉得自己和闰土有点像，再后来发现自己就是那个铁叉下面瑟瑟发抖的猹，最后发现...
- 在问题出现的那瞬间，一定要控制情绪，不要发火，不要偏激，不要说什么过激的话，懂得忍耐。忍耐不是为了让你不去处理这件事，而是为了避免...
- 最近和一位电商行业HRBP友人聊天，交流了一些管理方法经验，详细的研究了HR三支柱理念，发现HR部门都在运用PDCA，基于数据进行分析和改进……
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- hunter5168: 可以分享您的高見嗎?
- 12345678: 友人之间的愚见，不上大雅之堂，如有兴趣可以私下交流一起参悟
- hunter5168: 跟你討教 學習 唯信 hunter5168tw
- 不同的质量管理体系，关注点是有区别的
- 越读书越谦卑
- 你们就是这条街（gai）最靓的仔，大扎好，我系渣渣辉，是兄弟就来啃我，装备回so没所谓，点一下玩一年，装备不花一分钱……
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- netgear120: 当面叫靓仔，背后叫叼毛
- 12345678: 太腹黑了……
- qu390637: 沙雕怎么能少呢
- h119769: 最近被这个洗脑了
- 疫情当下，全球经济衰退----利益VS人性 我只想说人性如同太阳一样不能直视
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- netgear120: 人心向上，人性向下
- hunter5168: 同意 非常同意
- h119769: 人性啊，认真你就输了