记录
-
没有数据和标准，如何扯淡！
-
- 旧人乐: 那就是说概念咯，但说概念容易被喷，说你人浮于事，夸夸其谈~不落地
- 十一月的萧邦: 装傻充愣，坚持自己的观点，一本正经的胡说八道，只要自己不晕，晕的就是别人。
-
Huizhou6sigma:
- 如风lucky: 我这边全靠扯淡，甩锅
-
龙之轩2: 这样才能体现你的能力啊
- 上帝之手: 还能如何扯？就是全力一本正经的胡说八道 ！
- 上帝之手: 噢对，声音要哄亮 ！！
- Huizhou6sigma: 人才，绝对人才！
- 这个是不可以的
- 进大厂要趁年轻，老了就不香罗
-
这个也就一般水平
-
人力资源一旦老了，就不值钱了，被各种挑剔很正常，因为体力及脑力已经严重退化
-
- 114729789: 是这个社会对于年纪大的人，都是会被淘汰，嫌弃的，感觉你不能再创造有用的价值
-
Huizhou6sigma: 是的，什么都货币化了
- jiakechong86: 38岁都老年人，药店都提醒你要去测血压了
- 973643191: 这不是越老越香的职位吗？
- vcgu: 大部分小企业的人力资源充其量就是个人事行政部门，有几个具备资源的能力
- 董董: 可以把“小”去掉
-
“干”就对了，一“干”万事成！
-
- 12345678: 你这个加了双引号的“干”想表达几个意思？
- Huizhou6sigma: 实践是检真理的唯一标准！ 刻苦做事，做实事！不搞浮夸，真抓实干，这就是“干”！
- 12345678: 总结处应重点描述大“干”特“干”
-
Huizhou6sigma: 对，就是要大“干”特“干”
- 现在老板都喝不到汤，老兄你要喝汤，那老板喝什么？ 这样能不背锅吗？
-
应该是问题太多才开出这么多的不符合，应该感谢客户才对，是客户给你们发现了如此多的盲点，平时自己肯定不会觉得有问题。
-
- txf345389619: 这个能开100个，问题难改善。
- 小酒鬼: 先分析100个问题点发生类型，针对同类型的问题的TOP3问题进行改善，再细节改善。
- wangjianliang66: 80/20原则
- 品质保安: 为了找茬，我也能开百十来个
- wangjianliang66: 外部审核/督促也是对组织品质和运营管理的一种手段。
- 小酒鬼: 一般找茬儿不会开一百个不符合项，直接找严重不符合了。
- 十年一品温儒言: 平常心对待吧，一年复一年，不是在审核就是在审核的路上。
- Huizhou6sigma: 朝最好处力争，做最坏处设想！
-
但时未到: 当开出不符合的时候就应该想供应商会怎么回复，不然就是难为自己难为别人
- 黄牛大人: 这得是踩过坑、踏过雷的经验之谈啊
- 这个很正常，客户指出问题，应该诚恳的感谢客户，然后再深入的跟客户探讨人生理想，岂不美哉？