记录
- 继续考。 感觉分数差别很大。 控分了
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- Amber-Li: 加油加油，
- rainknow: 请问分数差别很大，为什么是控分了，差别有多大
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Dora_dj: 我之前遇到过，自己刷过同样的题，预估能90左右，分数下来60多
- 无啦啦: 过于自信了吗
- Dora_dj: 过于自信不至于，平时刷题基本都是90多，后面想想应该是大家都答的不错，卡通过率
- keyf: 刷题时，可以刷到起码90%原题，所以会有一种都会了的一种错觉。
- Dora_dj: 加油
- 质量探索路: 没看书。裸考，质量体系过了，认证通用基础和体系认证基础没过。
- 无啦啦: 这两门有主观题，所以
- 苍了个天: 看到你说有主观题，我就觉得我可以不用考了，必挂
- 无啦啦: 背背大题目就好了。我都考了80多
- 说说 你们碰到最垃圾的主机厂客户。我先来，某利
- 这个世界就是一群草包组成的，就看谁会装。 每个人的能力其实就那么点差距 ，差的是机遇和机会。
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- 114729789: 人与人的差距还有的，但也是看你跟身边什么人做对比，差距的大小，有时候也是天差地别，但个人觉得机遇和机会是很重要
- 布衣推理: 还是认知出了问题，因为每个人的差距不是你所说的“那么点”，根据身边人群不同，差距自然也不同，比尔盖茨身边，跟你身边，人群差距能一样？
- ttbab: 你太高看talent和intelligence了。
- 那抹淡蓝: 差别真挺大的。先天脑力条件、性格就已经天差地别了，后天环境就更别说了。但多数工作硬指标确实没那么高，所以说差机遇和机会也没毛病
- Cany: 确实，有些人就是思维活跃，比不过
- yangazhipk: 如果是车模，漂亮的和一般的，她们之间差的是什么？ 同一个职位，两个人都能胜任能力一样，一个听话来事，一个杠，他们之间差的是什么
- 那抹淡蓝: 中午困的慌，但你要是聊车模，那我可来精神了
- yangazhipk: 举个例子而已，顺便提提神
- yangazhipk: 任何事情只要肯学习都能做的，但是为什么要让你来做，这是个问题。。。。
- txf345389619: 圈子就这样，你接触的就是和你差不多，你往其他圈子看就会看到很大的差距
- kylin: 天才和普通人还是有壁的，不过大部分普通人都只是谁经验多谁经验少的差距
- CCAA成绩什么时候下来
- 电车就像以前的手机一样，疯狂的收割，过几年电池要换了，就难受了。
- 往后的日子，如果都是这么忙的话。那么我可能要离职了
- 祝大家新年快乐，2023的个人提升目标均已完成，2024年更进一步， 加油
- 震动盘怎么做能力分析？ 物料有正反的要求。
- 16949的标准看了十几遍，英文中文打算抄几遍，每次都有新发现。 这就是门哲学。 高层次的思维方式
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- shan.123456: 厉害
- txf345389619: 高手
- zbjh: 厉害
- 杨静2011: 厉害
- linyun002: 厉害啊
- sowei01: 愚钝，请问它哲学在哪？
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ttbab: 你层次太低了
- 大狗狗: 厉害
- 品质保安: 厉害
- 张栋: 厉害
- 烩面王: 抄完之后会有更多惊喜
- 小桃子: 666牛人
- 灯高山: 汽车群里有个群友说他见过两个人可以把标准一字不差背下来的
- 小桃子: 想当年我也是这么背作文的
- 龙大大: 6666666，什么岗位？工资多少。。。。
- linyun002: 群？推荐一下呗
- 大熊: 厉害
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JerryC: 每次看都会有新发现，编标准的都神人
- yangazhipk: 体系只是一个框架，告诉你从原材料变成产品这整个流程该如何去管控，但是没有具体的措施，所以随着自己知识的增加，然后把知识嵌套进框架
- yangazhipk: 你对体系的理解也就越来越深入，体系里面条款，一开始只知道要求做这个，后面逐渐了解为什么要做这个，每条要求理解后就通透了。
- ttbab: 是啊 目前就是在这个过程
- yangazhipk: 知道要做这个，也知道为什么要做这个，但是如何去把这个要求实施下去，如何策划，如何执行，如何监督，这是个难题。
- 热而奋斗: 跨部门沟通职责执行，真的很难，甩来甩去的，真累
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工厂成立1周年，首次体系认可通过，5个NC。
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txf345389619: 云梦泽吗
- 刘裕荣: 刚成立体系通过，很正常啊。
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大狗狗: 很不错的成绩了
- 大熊: 首次体系不是有老师辅导吗。这样还会有NC吗
- killoo00: 没有NC才是不正常的，市场监督局和认监委会重点照顾
- michael_wei: 5个NC， 审核老师算比较客气的了，各方都有交待
- 小鱼是小瑜: 哈哈哈，工厂开工半年，设备还没造几台，就让我12月要拿到证，希望下周就能二阶段，不然要完不成KPI了
- ttbab: 12个月的绩效硬指标啊
- qaz7364615: 5个NC 就过分了 我第一次做这个 SGS审核也不敢开五个呀 沟通不到位 末次会议不给她签单 他还要修改
- ttbab: 5个轻微不符合
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qaz7364615: 我知道五个轻微呀，我们审核最多 最多开三个，开多了我就有意见了
- qaz7364615: 以后转来我机构吧，我们是艾西姆认证（厦门）分公司
- ttbab: 你们机构真好，我们公司订单都是不真实的 实在是没办法。
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qaz7364615: 有合同盖章了 做个合同评审就可以的。问题不是很大
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txf345389619: 云梦泽吗
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很多，总部就是要资料的。 总部会被基地骂，天天要资料，啥事都干不了
- 体系认证， 给老师塞红包是见面给还是走的时候给。 尴尬
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- 学而时习之: 审核经验告诉你“第一天见面前 会给你省下很多事。”
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如果如果: 走的时候给就没有意义了
- saite520: 见面就给，后面你就会觉得老师很温和
- ynhaowu: 接的时候寒暄两句就塞给他 您一路辛苦了 审核还请多多指导 什么的
- lizhenqiangabc: 前辈了
- txf345389619: 肯定是第一时间，有条件就给，后面给有什么意义
- 灯高山: 什么体系？还要塞红包，认证公司不给我塞，就已经很不错了
- ttbab: 16949
- 那抹淡蓝: 阁下是不是叫黄继先
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lizhenqiangabc: 16949，提黄继先也不好使
- Restch: 必须是第一天
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鸿筱公子: 我们这周六外审，辛苦费已备好
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sowei01: 多少缘？
- 灯高山: 卧槽，你们都给吗？我从来没给
- QA520: 见面就给，第一时间给。
- misha: 16949大家还在给红包吗？
- 桃谷六仙: 必须给啊，不给有你受的，虽然你可以投诉、换机构，但是基本都这样，换一个也这德性
- 二级退堂鼓选手: 投诉一个试试？公司要增加审核次数的！
- 桃谷六仙: 这样也挺好，不然中国得有多少企业拿不到证，主机厂再强行推这个，不拿证进不了供应链，损失也不小啊，都是赚钱嘛，不寒碜
- 二级退堂鼓选手: 对，赚钱嘛，不寒碜！
- 那抹淡蓝: 今天正在被审，我去年刚来，问过老人，从未给过
- misha: 我们也没给过
- 缘来便随缘: 几乎所有的涉及到送礼这个词或者层次的，都是先送礼后办事。办事完再给叫答谢不叫送礼。
- blueshark: 一般去接站或者吃饭的时候就给了
- weewweew: 16949给这个基本是行规了，丑陋的行规。不然你再大再有名的公司，也能给难为的你不要不要的
- ly123456: 重点来了，给多少合适
- ttbab: 2K吧
- 二级退堂鼓选手: 看什么，9000、UL我这里是500，3C是每人2000
- 张栋: 早给早好
- Afu.Chen: 不给试试，明年我去你厂审核。
- 二级退堂鼓选手: 抓大一个审核员，大家一起围观啊！！
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桃谷六仙: 对！给他开上5-60个严重不符合，让他好好感受下什么叫做如冬天般的态度
- 万般皆下品，唯有读书高。 质量人的天花板就是英语。 疯狂补英语ing 。 争取明年找工作年薪50w往上
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- yangazhipk: 壮志凌云啊
- 鸿筱公子: 学校的时候不认真，现在英语就是工作的短板，看到招聘要求里英语水平这一条就虚，现在都提不起来学
- ttbab: 每天1-2h的英语时间，稀稀拉拉坚持了一年了，现在有6J的水平了。。。哎 基础太差
- Tina高沃: 厉害！
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tonyy:
- weewweew: 英语是表象，还是在外企才有质量工程师一说，我们国内的我认为大都只能算质量工作者
- ttbab: 存在即必然。 英语是长线技能，门槛太高
- kamire: 想凭英语就拿高年薪那是不现实的。等你过了那个门槛就会发现英语只是一个基本功而已
- ttbab: 我说的是天花板，你偷换概念说只想凭英语。 质量人的基本逻辑去哪了
- kamire: 我的意思是英语也不是你所谓的天花板，而且也不要以你自己的逻辑来涵盖整个质量人范畴，如果你没有跨过所谓的门槛的话。
- kamire: 有必要这里聊聊天还和你玩什么偷换概念吗？呵呵，多无聊啊
- ttbab: 嗯嗯， 你是所有人的天花板，大神
- JerryC: 加油
- 学而时习之: 首先你得有个注册黑带证书，懂黑带实施，有上市公司高级职位经验，背调公司优秀或业绩突出，学历本科起步，五大工具精通，行业经验或者睡一觉
- ttbab: 都有。。。。 就是英语不大好
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panzizuishuai:
- HJ2022: 黑带证书，上市公司，业绩突出，学历本科，五大工具，，，有点难度
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学而时习之: 楼主仅仅希望拿个英语年薪50W++忘了是质量专家职称
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HJ2022: 是的
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小桃子: 我睡了一觉，啥都没梦到，噢，，，原来我想都不敢想
- 龙大大: 原来年薪50W的大佬也逛论坛还发帖
- qgl123456: 50W越南盾、日币、蒙古币啥的，我们都能达到，而且遥遥领先
- 龙大大: 我的理解是美刀
- fannie_wang: 楼主愿意分享，我们就应该正能量鼓励，不要动不动就泼冷水。每个人都要时刻学习，否则终会被淘汰。大家一起加油！！！
- 新公司老板牛的不行， 一个人当三个人用，绩效给打100分还不同意。 格局大的很，难怪他发财
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- weewweew: 100分？老板说的话我都能大概猜出来：人无完人，是你们做绩效的不够细致。
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futuanzhi: 我目前状态是一个人顶差不多快四个人用了
- thomasjacky: 绩效给你打200分，还算是比较保守的了
- ericxu: 之前上班的一个公司，100人左右，一女的干总务、人事、采购，知道几点上班，不知道几点下班的那种。
- 学而时习之: 我现在的公司就是一个女的管人事 采购 行政 知道几点上班 下班基本晚上8-9点
- 那抹淡蓝: 老板说了，你们又是吃饭，又要睡觉的，浪费那么多时间，还想拿满分
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品质浪子: 能者多劳；旱的旱死；涝的涝死；做得多/错的多/挨叼的多/下班还晚/工资还拿比别人干的少的还少；干的少就错的少/就能准时完成/还表扬；
- 这没人咋推进工作啊。质量部严重缺人，难受
- 一个离家20KM，天天回家， 27K一个月，一个离家90KM ，每周回来，33K一个月。 选哪个？ 都是质量老大
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- kamire: 33k的，你能干多久？有没有计划搬家？是不是有机会升上去当总经理然后就搬过去不走了？自己多考虑
- kamire: 都质量老大了，为了几千块钱，盲流的生活可以挺多久
- AIS: 的确是，如果不是很差钱，还是以家庭为重。
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AIS:
- 秋风君: 无脑1 差那五千块钱？
- rainknow: 离家近的
- JerryC: 你让2，3K工资的人回答30K左右工资的人的问题？
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yangxasmkf0929:
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rainknow: 你们离家近的都20公里了吗？我9公里都嫌远
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爱品质的强哥: 这种炫富不惜
- 龙御沧海: 才多几千块钱，至于那么奔波吗？没有一万以上的差距基本不考虑，出国都是3-5倍工资呢
- 小酒鬼: 朋友说，离家近的工作幸福感加倍。恨不得我离家2公里远，工资10K，都可以。个人也是建议考虑离家近，多一点时间充足自己。
- kwplmj: 你让5K的我怎么回答这问题呢，唉
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szz976: 距离不是问题，米是 标准
- fuqiyu: 个人觉得，楼主没抓住问题的核心所在， 首要做的事应该是要弄清这两个开出条件是“饼”还是“坑”， 事出反常必有妖，超出市场价的活能熬多久
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但时未到: 我何德何能能评论这个工资的工作
- 己所不欲: 离家6公里，虽然薪资不高，但是轻松自在，感觉我已经躺平了，唉
- 我忘记密码了: 每天回来一周往返要跑20*2*5=200km，每周回来一周往返要跑90*2=180km，知道怎么选了吧？
- txf345389619: 不是这样算的
- fanny667: 照这么算是想一辈子不回家吧。。。
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刘裕荣:
- 金属品质: 家距离单位100米，表示不是很懂你们的困扰
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腾锋品质: 我一个月入4千的来回答你一个月入3万的问题，不显得多余嘛，对了我还比楼下多一千，好有优越感
- 豫见美好: 来来来，让我这月薪2K8的给你算一卦
- 龙大大: 来来来，让我这月薪3K的来回答下月薪3W大佬的问题
- yumi0302: 让一让，让一个4K公司离家2KM的人回答一下，现在有多稳定就有多穷
- Spade: 阁下是来炫工资的吧？做到这个层次，这该是多么简单的选择
- 顽石变成金子: 哈哈拿白菜工资操白粉心的路过...
- tailihu: 怎么一股酸味啊，你心里应该有答案了，祝福你。。。。
- 后悔去民企做质量经理，太坑B了。真不如外资工程师舒服
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- 我忘记密码了: 找工作的优先顺序：外企＞合资＞国企＞名企
- kwplmj: 能把你做到筋疲力尽，不是工作量大，是精神很累，老板说的：一切以出货为准，不出货，要你品质干什么。
- rainknow: 哈哈 我们也是，领导说，没有出货，质量等于零
- 358662230: 老板都是这么说的。赚钱才有质量，不赚钱质量都是浮云
- 德玛西亚: 据我了解，老板基本上是销售、技术出身的多，质量出身的少。
- 973643191: 我作为质量也是这么认为的
- 我非圣贤: 老板说的没毛病啊！而且本身两者没有冲突
- CHYANG: 太对了，很多公司都是这么做的、出货最大
- Shane1392016: 交付确实，我们合资企业也是这个套路
- 女汉子: 嗯嗯，的确好多企业这样，提前做好心里准备。
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但时未到: 民企的质量部门就是这样
- 碧海联盟: 真心难受，出了问题而且是千夫所指的那种。
- 丁鹏（SQE）: 质量经理：老板，产量是钱，质量是命，您是保钱还是保命？
- kwplmj: 成年人不做选择题，全要
- 人在上海: 很多老板很奇怪，从没认识到有因必有果，既然认为出货为主，就应该想到会有质量的坑。
- 数字的游戏: 现在好多老板思想就是出货，一点质量意识都没有
- 雅丽: 品质还好点，体系就不用说了