记录
- 我也在适应新的工作，迎接新的挑战吧
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悦韵:
- DonnyPan: 最近换工作的人很多啊
- Steven_P1KH1: 年底大家心思都在晃动啊，不过现在到处也在裁员啊
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未来与你: 加油
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未来与你: 加油
- 嘉泰集团: 实体经济的寒冬。。
- sowei01: 轨道行业倒是没感觉到
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a920344154:
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sallytom:
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悦韵:
- sedex的审核，行政部不配合，看来要挂掉
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- 小酒鬼: 让他直接去应审，挂掉就挂掉，和老板报告真实情况。
- 品质余: 内审会议直接说，不配合，无法审核
- 烩面王: 这种审核本身就是行政部主导的呀，不配合还搞啥
- sunbobo234: 兄弟高见啊
- 企业的管理层的人不休息是怎么个鬼？
- 建立一个600人厂子的品质部，真的挺难的，还有很多需要做
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嘉泰集团:
600人，不是厂子了，这是大企业！！！！
- sunbobo234: 还有200人要划进来，快成800人了，800人的作坊
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嘉泰集团:
800人的作坊，高级自黑么。800人都有上市公司了。。。
- xiaohui3064: 都600人了，之前还没有品质部，这厂是瞬间变出来的吗
- sunbobo234: 之前品质和生产在一起，品质归生产管，生产说的算
- 温柔的台风: 新建企业需要一开始就建立质量文化，规范行为，不能放纵，不能敷衍。不过这需要管理层的大力支持，加油啊，兄弟。
- sunbobo234: 老企业，品质和生产穿一条裤子，您说怎么办？
- 温柔的台风: 这个正常开展工作，文件该做就做，执行该管就管，碰到那不听话的，该培训的就培训，该罚就罚。如果碰到平级或再上级的反抗，就去找老大协调。
- 温柔的台风: 如果老大跟你一条心，万事大吉。如果跟你不是一条心，只想敷衍了事。那就要么当一天和尚撞一天钟，要么直接跳槽找下家。
- sunbobo234: 感谢指导！
- 你老婆的小姑子: 我们也一样…………还是上市公司
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sunbobo234: 你是怎么干的
- 你老婆的小姑子: 最高领导说怎么干就怎么干……
- 爱学习的强哥: 多好的锻炼机会，好好把握
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sunbobo234: 谢谢
- 甘泉水岸: 剪不清
- alin0325: 财务救我！
- huiyuan: 现在年度审核也是空洞的了，一切暗箱操作坏了
- kesheqingqing: 哇！难度蛮大的，最好亲自带人。
- hunter5168: 辛苦了 兄弟
- 16949会员: 体系里就不允许质量跟生产归一个部门管，还是有600人做品质的大厂，能走到今天真不容易
- luckfeiyu: 请问哪个体系的哪一天规定了不允许质量跟生产归一个部门管？
- 16949会员: 你可以试试，看看审核机构会不会给你一个严重不符合项
- luckfeiyu: 我的理解是从企业管理经验上来讲，质量和生产归一个部门管是不合适的，但是体系里面并没有要求这一点，所以审核机构是不会开这个不符合项的
- sunbobo234: 质量归生产管，然后没有质量标准和监督，所以就胡乱干
- sailing2019: 质量归生产管是有的 ，但是标准不能随便改
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嘉泰集团:
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