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心情不好，新来的领导，把我部门分出去了一半，我是该留下，还是该走呢

kylin: 分给了其他部门？ (4-3 13:52)
kamire: 把部门分出去一半和你要不要离职有什么关系？换个说法，你新找工作，如果新工作做的事情只有原单位的一半，你会不会说因为事情太少了我不干？ (4-3 14:08)
大虾米: 人家可能是觉得被分权了吧 (4-3 14:30)
xinxv55: 说得对，感觉被分权了，心里不平衡 (4-3 14:46)
kamire: 所以想走是因为对新老板的做法不满意呗,“心理"感觉不舒服。那每个人的心理接受不一样，别人没法给你答案。 (4-3 15:06)
kamire: 我一向认为"辞职"这种事情要基于遇到的客观事实，冷静的做出对自己利益最大化的选择，尽量不要基于情绪做决策。供你参考。 (4-3 15:08)
xinxv55: 你说得对，可能之前太顺了，现在有情绪了，努力调整…… (4-3 16:39)
yangazhipk: 天下大事，合久必分，分久必合，如果他现在这个方案可以正常推行，说明他的做法是对的，如果无法推行，以后又会回到你手里的，不用着急 (4-3 16:48)
yangazhipk: 说的太对了，必须支持一下，以前在这方面吃过大亏，情绪一直是我最大的短板。 (4-3 16:50)
sailing2019: 情绪只会影响你的决策 (4-3 17:11)
大虾米: 如果薪资满意，事少点又何乐而不为呢？空余时间充实自己多好 (4-3 17:30)
wuzhongwen15: 认同，2022年我就经历过，2022年3月被分出质量板块，只留下体系；2022年10月，又合回来了，累啊。 (4-3 23:38)
yumi0302: 赞同，冷静对自己利益最大化，后东家不一定就比前东家好 (4-4 11:39)
saite520: 我们部门6个检验员都分到生产部了，就剩下我、体系专员、QE和试验站试验员4个人了，感觉也挺好的 (4-3 14:55)
quanhui1990: 只干一半的活了，工资照发，这不得起飞啊 (4-3 14:55)
xinxv55: 心里调整中…… (4-3 16:38)
背包客: 该怎么做事就怎么做事吧，不用考虑那么些没用的东西。你是否是担心人分走了，你控制不了，或者有别的想法。 (4-4 07:54)
xinxv55: 本也没打算控制，但在手里那么多年，很有感情，分出去了，很舍不得，是真的，还有一种不被认可的感觉，如果说我没打成目标，是我的错，但不是 (4-4 09:17)
kwplmj: 自己多想了，感觉不被认可，但领导角度不同，所以不要多想，工资不少就行了，打工的，看透本质，除工资，其他都不是你的，不要过多留恋 (4-4 09:24)
背包客: 赞成楼主 (4-4 11:10)
DonnyPan: 心态放平，工资不降，不乐得轻松？ (4-4 15:34)
旖旎2018: 别动不动就想走，扑腾两下 (4-4 15:47)
carlos0307: 都是打工的，把该赚的钱赚到，该学的知识学到就行了 (4-4 19:13)
gzbruceli: 要理清楚，那是老板、公司的部门，不是你的部门；调整好心态，不要把自己想得太重要。只要公司没倒闭，他们想怎么玩就怎么玩 (4-6 10:03)

2023-4-3 12:11 回复|

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