记录
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制度文件和体系文件需要区分开管理吗？你们都是怎么管理呀
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- 董明霞: 我们是作为三级文件，列出来的部门管理制度。
- 连衣裙の温柔: 那是谁管理呀？是体系来管吗？
- 幼儿园就很帅: 我们也是作为三级文件管理，各部门编制，体系负责审核、受控、发放。
- 灯高山: 一样一样的
- 幼儿园就很帅: 我们用钉钉线上审批，批的可慢了，而且每受控一个文件（尤其是二级、三级文件）都要发全员邮件，很尴尬。
- 灯高山: 我们就很简单了，三级文件只需要管理者代表审批，然后文控发行即可
- 布衣推理: 薪酬管理制度这种三阶文件只需要管代批准？ 不合适吧？？
- 灯高山: 管代是二把手，一把手基本不管事
- 连衣裙の温柔: 体系来管吗？
- 幼儿园就很帅: 体系负责文件编号、审核一下内容、受控、发放。
- danni_1: 大部分都是体系在管，主要看领导呀，如果公司有专门的文控，那就文控做这个事，有可能会主管来管，小公司大部分体系直接做了这事
- 连衣裙の温柔: 我们这没让体系管，所有文件专门的一个行政管，所以到最后文件啥情况体系也不知道，审核的时候行政还不参加
- danni_1: 说明公司不重视审核，做为体系人员，可以找行政要文件看，即使不拿，现场稽核也能看到
- 学而时习之: 定义部门 受利 编号
- Spade: 可以统一管理，也可分开管理！个人倾向于分开管理。
- guoxiaoyin: 什么叫制度文件？体系文件也是制度文件呀，公司一套文件管理流程最好，没有必要分开管理，通常只是对文件进行分级分类的区别