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年前公司找大家降薪，只有我没同意，现在别人降薪了，我没降，后续我就做好应战准备了，

zfanhm: 联系好律师先，不打无准备的战役 (2-26 14:59)
桃谷六仙: 6的飞起 (2-26 17:10)
hensanxu: 这事办得明白 (2-26 17:38)
futuanzhi: 绝不妥协 (2-26 15:23)
114729789: 支持你 (2-26 15:29)
pomewty: 确实。 (2-26 15:29)
shan.123456: 领导想不把你搞走你就是个炸弹啊 (2-26 16:46)
kamire: 多想想本质，这个和你直接领导有毛关系 (2-26 19:13)
龙御沧海: 那就是个垃圾领导，大家出来都是求财的，别动不动画饼 (2-28 08:31)
学而时习之: 放心工作。 (2-26 16:47)
皮皮阳: 加油，你是最棒的 (2-26 16:51)
kamire: 如果不裁员那就是绩效往死里打低，如果要裁员那就是第一波，反正做好准备以法律为基础 (2-26 19:12)
Jesse001122: 我有一个问题，薪资不是保密的吗？你怎么知道大家都降，只有你没降？你怎么知道只有你一个人在战斗？ (2-26 19:33)
zfanhm: 我是能看到所有人的工资的人，哈哈 (2-27 08:30)
灯高山: 除了财务跟老板还有什么人能看到所有人的工资？ (2-27 08:36)
zfanhm: 那你就猜呗，哈哈哈 (2-27 08:43)
qaz7364615: 还有人事经理啊 (2-27 09:28)
efan0022101: 这个跟你直属领导有关，第一步绩效打低分，然后加薪、年终奖没有了，后续就是针对性的对你搞小动作 (2-27 08:26)
zfanhm: 我都做了7.8年了，年终奖从来就没有发过，哈哈哈 (2-27 08:32)
efan0022101: 那就跟他耗吧，没有多大损失 (2-27 08:43)
zfanhm: 我其实就是想被炒掉，拿到赔偿就走了，哈哈 (2-27 08:45)
布衣推理: 我一直想问，如果公司选择调岗咋办，就是不让自己在这个岗位干，这种如何应对 (2-27 09:25)
zfanhm: 直接不同意就可以了，不能强制调岗的 (2-27 09:36)
布衣推理: 那就穿小鞋了估计... (2-27 09:42)
zfanhm: 如果你怕被穿小鞋，那就没招了 (2-27 09:46)
严细辉: 有事没事给你小鞋穿穿，都是这套路 (2-27 17:22)
严细辉: 直接给你边缘化，做好躺平的准备 (2-27 17:23)
zfanhm: 不怕不怕，欢迎给小鞋穿，哈哈 (2-28 08:23)
KarenLow: 现在和你情况一样，年前没明说直接降薪，但是说绩效拿不满，最理想的状态就是和去年持平，甚至能保持去年的7/80%就不错了，现在开始定考核目标... (2-27 13:30)
KarenLow: 再补充前言：现在1月和2月的绩效已经没发满了，解释原因是因为第一季度工作任务轻松+过年放假假期较长 (2-27 13:33)
xiaoxin1008: 质量岗位为什么有绩效？ (2-27 15:36)
kamire: 把你入职前谈的收入拿一部分出来当绩效。。。明白了么 (2-28 00:14)
monday5800: 准备好离职吧 (2-28 08:49)
zfanhm: 给赔偿立马走，哈哈 (2-28 09:10)
zenglexuan0619: 关键是现在的公司，90%都不会直接开除，反正就是各种压榨，逼着你自己去离职，大多时候其实作为员工，都是明事理的，拿钱就好聚好散，但是…… (3-4 13:57)
zfanhm: 兵来将挡，水来土淹，看谁耗的过谁吧，考验的是耐力，哈哈哈 (3-4 14:55)

2024-2-26 14:29 回复|

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