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楼主: tigertang

为什么品质人员难招啊?

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发表于 2017-9-28 14:13:52 | 显示全部楼层
其实很多HR并不知道品质人员的工作内容是什么,结果面试的时候乱问一通,甚至连品质人员都回答不出来的问题都会被问出来,同感点赞!
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发表于 2017-9-28 14:22:20 | 显示全部楼层
我是傻子 发表于 2017-9-28 13:31
其实,品质不难做,只是太多人不会做,类似上面的回复......

就算整个质量部门都会做又能怎么样,没有产出,其它部门又不鸟你们,你能做出什么成绩?

欧美企业品手法和工具用的滚瓜烂熟,我们呢?这是思维方式的差距,也导致了企业文化的差距,最后导致中国企业很难在高端产品与西方发达国家的企业进行竞争。

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发表于 2017-9-28 14:26:51 | 显示全部楼层
我是傻子 发表于 2017-9-28 13:31
其实,品质不难做,只是太多人不会做,类似上面的回复......

小妹你这打击面有点广哦!品质真的不难做?所需知识真的不多?
做品质的都是操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱的主{:1_105:}

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发表于 2017-9-28 14:29:47 | 显示全部楼层
工资低,责任大!

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发表于 2017-9-28 15:06:08 | 显示全部楼层
yangjg 发表于 2017-9-28 14:26
小妹你这打击面有点广哦!品质真的不难做?所需知识真的不多?
做品质的都是操着卖白粉的心,拿着卖白菜 ...

反正我又不做品质,说说风凉话呗
让自己变得有价值~~~φ(>ω<*)

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发表于 2017-9-28 15:07:05 | 显示全部楼层
yejun308 发表于 2017-9-28 14:22
就算整个质量部门都会做又能怎么样,没有产出,其它部门又不鸟你们,你能做出什么成绩?

欧美企业品手法 ...

自己不行,怪谁???与其抱怨,不如提升自己,进入更高的平台
让自己变得有价值~~~φ(>ω<*)

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发表于 2017-9-28 15:13:01 | 显示全部楼层
我是傻子 发表于 2017-9-28 15:07
自己不行,怪谁???与其抱怨,不如提升自己,进入更高的平台

说的很对!

我自己也共勉一下!

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发表于 2017-9-28 15:36:59 | 显示全部楼层
钱少事多压力大

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发表于 2017-9-28 15:50:27 | 显示全部楼层
做品质难就难在,很多部门不配合,你写的纠正措施和8D报告,我这边还是照样不改,要么妥协,要么成冤家,一旦出质量问题,都在大声责问,品质怎么管的,原因只有上帝知道

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发表于 2017-9-28 15:51:23 | 显示全部楼层
我是傻子 发表于 2017-9-28 13:31
其实,品质不难做,只是太多人不会做,类似上面的回复......

最怕内行的品质人遇到外行的领导,那就扯淡了
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