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楼主: 生如夏花

现在招聘人才真难呀

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发表于 2017-11-17 15:42:34 | 显示全部楼层
当薪资不到位和发展的空间不到位时,就是他们跳槽之时。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2017-11-17 16:24:35 | 显示全部楼层
关键还是钱的问题

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精华

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发表于 2017-11-22 15:17:52 | 显示全部楼层
发展平台很重要啊

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精华

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发表于 2018-3-30 19:43:07 | 显示全部楼层

正常的,钱不到位,福利不到位

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精华

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 楼主| 发表于 2018-9-5 09:50:21 | 显示全部楼层

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发表于 2018-9-10 14:06:26 | 显示全部楼层
就像找不到老婆的,就是男的太差一样

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精华

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发表于 2018-9-11 09:36:45 | 显示全部楼层
作为一名95年的已经有两年经验的品质新人,我认为的员工辞职一个原因是得不到领导的肯定与工作的成就感,第二个就是公司平台的可发展性,每天的工作除了判定就是在厂内扯皮,感觉自己马上就坚持不下去了

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精华

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发表于 2018-9-11 09:50:03 | 显示全部楼层
1、待遇不到位
2、领导对下属不地道

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精华

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发表于 2018-9-15 12:13:50 | 显示全部楼层
企业说招人难的公司都是烂公司,公司是屌丝企业当然难招人才呀。就像人一样,自己要钱没钱要,要学历没学历,要才能没才能,要权没权,要什么没什么,当然找女朋友或老婆很难了。

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精华

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发表于 2019-12-23 15:34:51 | 显示全部楼层
有道理
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