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楼主: yangpingsd

工资文件可不交体系?人事说要保密

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发表于 2021-12-17 08:20:14 | 显示全部楼层
pangyuan 发表于 2021-12-17 08:06
太可以了,人事能交上来岗位清单、岗位说明书、招聘计划、人员素质矩阵表、培训计划、培训记录就谢谢他了。 ...

暗透了,才看得见星光!
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发表于 2021-12-17 08:20:20 | 显示全部楼层

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发表于 2021-12-17 08:22:13 | 显示全部楼层
你们那么大的权力,。说你权利大,你可以管全公司,说你权利小,你一个工人都管不到。
不想当保安的品质人,不是合格的门卫!!!

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发表于 2021-12-17 08:22:52 | 显示全部楼层
体系没这个要求
追求没有质量的产量=犯罪

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发表于 2021-12-17 08:23:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 ryk2002 于 2021-12-17 08:25 编辑

工资文件跟质量体系管理又没关系,当然可以不用交体系了;工资属于人事管理体系的范畴。

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发表于 2021-12-17 08:31:35 | 显示全部楼层
可以不交

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发表于 2021-12-17 08:41:35 | 显示全部楼层
扯着假老虎皮去问工资,给你扣个帽子说你动机不纯

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发表于 2021-12-17 08:55:16 | 显示全部楼层
这个说明,你对于质量管理体系的范围边界还没有搞清楚,你要看看你要这些资料的目的是干什么,是不是在你的需要范围之内呀
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