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新员工的培训内容

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精华

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发表于 2022-8-26 10:52:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教一下,新员工的培训内容包括哪些?需要培训质量手册和程序文件吗?
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2022-8-26 13:53:06 | 显示全部楼层
新员工培训内容:公司、部门、产品、人员简介,岗位职责和流程,岗位工作方法、工具和技能,产品知识、标准,等等。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2022-8-26 12:25:01 | 显示全部楼层
謝謝分享

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精华

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发表于 2022-8-26 12:38:36 | 显示全部楼层
个人感觉还是先培训工作所需的技术还有工作的具体步骤问题的处理步骤。工作中的易错点及经常出现的问题点,然后再来学习质量手册程序文件

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精华

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发表于 2022-8-26 12:56:33 | 显示全部楼层

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发表于 2022-8-26 13:40:56 | 显示全部楼层

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发表于 2022-8-26 14:13:38 | 显示全部楼层

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发表于 2022-8-26 14:49:35 | 显示全部楼层
入厂规章制度及安全培训及技能培训

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2022-8-26 14:54:06 | 显示全部楼层
新员工培训什么,和你们内部定义的岗位说明书,以及由岗位说明书来的人员能力矩阵有关。
一般来说质量手册对一线员工没必要培训,但是其中的质量方针,质量目标,企业环境承诺,社会责任承诺是需要向员工讲的,而且最好是能背下来。
程序文件要看你们在人员能力矩阵中对新员工识别了哪些程序文件需要了解。

比如对一线作业者和检验员要了解不合格控制程序等等。
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