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企业转型,中小企业适合什么样的5s?

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发表于 2023-10-5 10:45:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司11月份就要搬进新厂区,老板想彻底甩开老厂区的脏乱差,可是管理人员还是原班人马,上两月新进一位副总进行新厂规章制度调整,感觉他也有心无力,各位大神谈谈有何建议? 附:公司为江浙 传统代加工机械企业,专为上市公司 国营 外资配套,产值2亿左右
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发表于 2023-10-5 11:12:43 | 显示全部楼层
先做好3s,前期策划好区域、标识。 要落到实处,必须一线,也就是具体的定品、定位、定量。  

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发表于 2023-10-5 11:14:41 | 显示全部楼层
前期的3S其实是容易做的,难的是要坚持,要定期稽核整改

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发表于 2023-10-5 11:22:19 | 显示全部楼层
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发表于 2023-10-5 11:34:08 | 显示全部楼层
你作为新进副总,你就大胆且大刀阔斧的干

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 楼主| 发表于 2023-10-5 12:43:12 | 显示全部楼层
质量之树 发表于 2023-10-5 11:12
先做好3s,前期策划好区域、标识。 要落到实处,必须一线,也就是具体的定品、定位、定量。   ...

都在筹划中,就怕老管理老油条

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 楼主| 发表于 2023-10-5 12:43:33 | 显示全部楼层

有点对牛弹琴

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 楼主| 发表于 2023-10-5 12:43:58 | 显示全部楼层
sly2016016 发表于 2023-10-5 11:34
你作为新进副总,你就大胆且大刀阔斧的干

副总都打算歇菜了 带不动

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 楼主| 发表于 2023-10-5 12:45:14 | 显示全部楼层
wuzhenjun 发表于 2023-10-5 11:14
前期的3S其实是容易做的,难的是要坚持,要定期稽核整改

确实 稽查得罪人的工作吃力不讨好

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发表于 2023-10-5 12:49:49 | 显示全部楼层
老板有把各领导召集起来说过5s吗  请问老板真的想吗  改革和革命一样是要出血的
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