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楼主: tim6656557

激励方案策划

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发表于 2024-5-13 09:18:42 | 显示全部楼层

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精致品质_22

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发表于 2024-5-13 12:09:02 | 显示全部楼层

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发表于 2024-5-16 11:24:41 | 显示全部楼层

激励是要我谈的工资以外，如果把谈的工资分成很多小块，这几乎没有效果

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精致品质_22

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发表于 2024-5-17 09:25:10 | 显示全部楼层

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小刚的兜兜

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发表于 2024-5-17 10:09:50 | 显示全部楼层

谢谢分享

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精致品质_22

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发表于 2024-5-18 22:53:56 | 显示全部楼层

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发表于 2024-5-20 09:33:51 | 显示全部楼层

谢谢分享~~

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精致品质_22

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发表于 2024-5-20 10:06:06 | 显示全部楼层

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精致品质_22

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发表于 2024-5-23 10:15:01 | 显示全部楼层

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发表于 2024-5-26 17:18:49 | 显示全部楼层

十一月的萧邦发表于 2024-4-25 14:29
KPI考核和我们是一样的，年终奖金有部分是公式计算，这个评优决定高低，打C和打A也差不多几百块钱，但很大 ...

说到底，领导有最终裁量权

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