Brandoncai 发表于 2025-1-23 10:56:00

1.偏倚,线性,稳定性,重复性
2.如果企业规定了SC特性需要做,那就不管是计数型或计量型了
3.不需要

engineerofficer 发表于 2025-1-23 12:43:18

感谢分享

yingjie511686 发表于 2025-1-23 14:02:14

Jenny12 发表于 2025-1-23 10:33
感谢回复,对于计数型的 对于测量员目视这种,我不太清楚是否需要做Kappa 分析,而且我们目检的检验员很 ...

我们也有外观检查员,三班倒的作业。审核时的关注点:找三个经过培训合格的在岗班组长来做KAPPA就行了,不需要对所有人都做MSA。三个班组长的岗位素质矩阵,培训记录,还问过工作年限,MSA怎么应用的,如何评估班组内检查员能力的等等等等,在现场体系审核时基本上都会问的这么一套东西。

lurenjia2011050 发表于 2025-1-23 14:03:13

感谢分享

pkxu123 发表于 2025-1-23 14:16:28

Jenny12 发表于 2025-1-23 10:33
感谢回复,对于计数型的 对于测量员目视这种,我不太清楚是否需要做Kappa 分析,而且我们目检的检验员很 ...

目检的人员, 不管是品质的QC还是生产作业员外观工站, 都必须做!

天天学 发表于 2025-1-23 15:02:55

666

Jenny12 发表于 2025-1-23 15:08:23

pkxu123 发表于 2025-1-23 14:16
目检的人员, 不管是品质的QC还是生产作业员外观工站, 都必须做!

做的话是每个人都做?另外可能外观检查并不是我的特殊特性项目,这种情况下也必须要做?

pkxu123 发表于 2025-1-23 15:14:54

如果是个别客户特殊要求, 那就做与这个客户产品相关的作业人员。 但是品质QC 是每个人都要每年考核一次KAPPA和GRR。下面是空白表格KAPPA(这里不能上传Excel,)

haiuanzhou123 发表于 2025-1-23 15:49:06

pkxu123 发表于 2025-1-23 15:14
如果是个别客户特殊要求, 那就做与这个客户产品相关的作业人员。 但是品质QC 是每个人都要每年考核一次KAP ...

将excel搞成压缩文件就可以发出来。

棒棒冰 发表于 2025-1-23 15:52:27

pkxu123 发表于 2025-1-23 09:51
供参考~

{:1_89:}
页: 1 2 [3] 4 5 6 7
查看完整版本: MSA 关于五性分析