zhangchaoytu 发表于 2025-5-30 11:25:50

:lol:lol:lol:lol

tiger94451491 发表于 2025-5-30 14:39:46

学习学习

kawinchen 发表于 2025-6-29 14:47:17

谢谢分享

zcc9527 发表于 2025-7-7 11:03:06

质量又不是人事，指标只用管到部门，而不用管到个人吧，他们部门爱给谁背就给谁背。

另外，我觉得指标总是从上而下分解的，越是上层，越应该有指标，越是下层，越可以没有指标，比如清洁阿姨，你非要给他弄个指标肯定也无可厚非，但是会增加很多形式的工作，还不如不用给指标，只要求他规范操作。

所以我觉得指标首先是由组织架构中的层级来背，是否具体到个人，要看老板喜欢怎么管理了。但是到某个部门的指标，部长肯定跑不了，否则就别当。
页: 1 2 3 4 [5]
查看完整版本: KPI考核目标：作为部门Leader需要背指标吗？