hankbanks 发表于 2026-3-14 10:17
价值观不同就是根因，于东来帮助供应商提升质量，自己保留合理利润，退休了还把40亿分了，坚持长期正向的价 ...
于东来被谈话了，已经扛不住压力，分散40亿是最后的“迫降”，最新的谈话，是给到员工的薪资太高——是不合理的
品质小兵 发表于 2026-3-14 13:50
根于此，一言蔽之，啥样的土壤长出啥样的庄稼！和什么老板的眼光，什么其它部门的认知毫无关系，就算你之 ...
呵呵，有概率不同的，是吧？