一般真招人的公司，面试基本在半个小时就搞定了，但凡超一个小时的，都是在扯淡，浪费时间。可以直接走人
面试过程中的双方并不是上下级的关系，最好的氛围是融洽的相关交流；
如果用人部门一上来就高高在上的口吻（也就是所谓的服从性测试，装都不装的那种），那可以预见没必要面下去，就是入职了也举步维艰；
这位兄弟步步为营的反击式回答应该赢得掌声，给面试者树立了很好的范例~
不知道是不是真实经历，看着像网文，看了内容，感觉你不适合当下属，因为你有很强的自我认知意识，像你这样的人进去当下属，品质经理估计要被你气死
mjw1360530 发表于 2026-8-20 10:29
面试过程中的双方并不是上下级的关系，最好的氛围是融洽的相关交流；
如果用人部门一上来就高高在上的口吻 ...
通过面试的前半程就可以确认这个公司是否合适自己，既然结果已定那就没必要收着掖着了！
114729789 发表于 2026-8-20 10:38
不知道是不是真实经历，看着像网文，看了内容，感觉你不适合当下属，因为你有很强的自我认知意识，像你这样 ...
面试公司HR早上联系我说：更高级别的领导对我的简历很感兴趣，约我下午聊一会！我下午有事婉拒了，他又联系我说明天下午可以视频会议聊.......你就当网文看吧
谢谢分享
大熊 发表于 2026-8-20 08:16
他没想到你知识储备那么广泛；
我复盘了一下：APQP是哪五个阶段、FMEA七步法是什么，这些一点印象都没有了
长见识了{:1_180:}
谢谢分享
质量人的操手就是事不过三，过三就怼{:1_97:}