你说话很直，没给对方面子！对方质量经理，水平很一般，过于纠结不重要的东西，说明他根本不了解事情的核心思想。他都不知道5W2H什么时候用。
本帖最后由 mengdeshijie1 于 2026-8-20 15:11 编辑
llm1225 发表于 2026-8-20 15:06
对的
不要给别人带歪了，D2用不到2H
mengdeshijie1 发表于 2026-8-20 15:10
不要给别人带歪了，D2用不到2H
问题描述用的啥
本帖最后由 mengdeshijie1 于 2026-8-20 15:23 编辑
llm1225 发表于 2026-8-20 15:16
问题描述用的啥
我啥也不用！直接照搬客诉内容，略加修改！大道至简
mengdeshijie1 发表于 2026-8-20 15:21
我啥也不用！直接照搬客诉内容，略加修改！大道至简
其实就是说清楚就好
对面没想好好沟通:)
mjw1360530 发表于 2026-8-20 10:29
面试过程中的双方并不是上下级的关系，最好的氛围是融洽的相关交流；
如果用人部门一上来就高高在上的口吻 ...
这种直接反击就对了，去的可能性也不大，去了也不好干。
mengdeshijie1 发表于 2026-8-20 14:07
前几天突然想换份工作，就在网上给一家公司投了简历，然后才有了这次面试 ...
你这不错了，我面试一边说我们人很多，需要管理，他们能力都很强，一会又说，我们这领导者啥都要懂，得教下面得人做事。就是每个问题，都想打压你，都想让你回答不上来那种，直接放弃。
显然提问的质量经理没有体系化的思路，纯粹就是愣问。
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