lhr1221
发表于 2018-3-20 08:14:09
;P
不良人
发表于 2018-3-22 11:28:26
正常是不允许扣钱的,公司应该拿一部分钱作为奖金,工作好了可以得到奖金,工作有过失可以扣除部分奖金,当然这个奖金是额外的,与实际应得薪水是分开的,要严格执行劳动法,不能压榨我们农民工
郑伟
发表于 2018-4-1 08:24:59
666
WSYTS
发表于 2018-4-5 21:23:23
我们那里奖惩做的不到位
云涛相聚
发表于 2018-4-14 14:22:54
基本的考核还是会有的
dingkai
发表于 2018-6-11 04:16:23
:lol
loveapple-ye
发表于 2018-6-13 13:52:47
本帖最后由 loveapple-ye 于 2018-6-13 14:06 编辑
这是我们质量部的规则
1、巡检不良考核
2、质量抽检不良考核
3、重大质量事故考核
生产部门还有一份自己的扣款规则。
20180611
发表于 2018-6-17 10:30:10
奖罚制度估计每个公司都会有吧,只是形式不同而已
glsun
发表于 2018-6-22 16:45:13
小企业一般是有的,但是此法有违法纪,劳动法有相关规定
jf0326
发表于 2018-6-22 17:33:42
个人觉得工作方面有缺失的话,还是要有一定的惩罚手段
但不能从底薪、加班费里面扣,可以从奖金或绩效里面扣除
不然工作表现好和表现差都都一样,那情况可想而知
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