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正常是不允许扣钱的,公司应该拿一部分钱作为奖金,工作好了可以得到奖金,工作有过失可以扣除部分奖金,当然这个奖金是额外的,与实际应得薪水是分开的,要严格执行劳动法,不能压榨我们农民工
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我们那里奖惩做的不到位
基本的考核还是会有的
:lol
本帖最后由 loveapple-ye 于 2018-6-13 14:06 编辑
这是我们质量部的规则
1、巡检不良考核
2、质量抽检不良考核
3、重大质量事故考核
生产部门还有一份自己的扣款规则。
奖罚制度估计每个公司都会有吧,只是形式不同而已
小企业一般是有的,但是此法有违法纪,劳动法有相关规定
个人觉得工作方面有缺失的话,还是要有一定的惩罚手段
但不能从底薪、加班费里面扣,可以从奖金或绩效里面扣除
不然工作表现好和表现差都都一样,那情况可想而知