756963213 发表于 2018-8-14 08:13:08

:)

爱你5201314 发表于 2018-8-14 08:29:44

1.检查相关的程序文件或作业指导书有没有建立;2.有没有相关的流程和表格,作为可以执行的依据;3.有没有相适应的监督检查机制,可以及时准确发现相关流程与制度未执行,也就是审核机制;个人也认同这三项:)

alin0325 发表于 2018-8-14 08:31:37

个人经验:先拉张 人机物法环的表格,从里面找逻辑

chenyr 发表于 2018-8-14 11:07:23

{:1_89:}

平凡 发表于 2018-8-14 11:18:13

:Q:Q

wx_A414MQ7z 发表于 2018-9-4 23:38:40

{:1_97:}

yahcrz 发表于 2019-4-11 14:47:46

实际上所有问题,分析到最后的根本原因都在与人,比如文件未策划或策划不合理,是不是人的问题?是不是能力或意识不足造成的?

DavidLin 发表于 2019-8-21 20:50:40

:):):)

flyerchang 发表于 2019-8-24 08:29:25

看分析人员的水平了

rickychen0201 发表于 2020-5-28 08:45:06

感謝分享:):):):):):)
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查看完整版本: 5Why真能找到不符合项的系统性根本原因