品质人没有野心和英语差，混不好而且可怕！
年前以来，陆陆续续也在面试一些应聘者，几位还是有十几年工作经验的，结合自己之前的认识，发现品质人没有野心的非常多，随遇而安，思维很多停留在检验上，或者知道一些理论，平时学习的不多，更别谈应用了，再加上很多人英语也不好，上升之路几乎就堵死了，品质这条路也只能勉强果腹了。抱歉，不想用“上进心”这三个相对温和的字眼来表达此时的心情。
如果上面的话，让您不满意，您只需要问问自己，满意自己的职业生涯吗？
说的好像你自己很牛逼一样？你现在做总监还是总经理？即便总经理那也是打工！楼主不要这样去评价一个人，面试短短一两个小时你能完全了解一个人？？再说了，不要以自己是用人单位就高高在上！要平等的心态去邀约面谈，只有这样你才能发掘更多对方的优点，面试人的能力比不上求职者的情况大把的， 毕竟生意做不成是很多方面原因的！ pwc1568 发表于 2019-2-27 14:42
任何事不要这么绝对，什么叫一定要英语好？ 你们在外资做质量的英语好的，有多少年薪达到50？ 现在民营企 ...
说得好，不过凡事无绝对，英语好自然能看得懂英文的报告和各项文件，优势还是存在的，只是做好质量工作，需要的东西太多了，熟练掌握质量工具和各种控制方法，还要有相当年限的从业经验，并且具备良好的学习能力，有积极向上的工作心态和锲而不舍的坚定信念，这个行业不比一般行业，越往上要求越高，而且随着世界文明的进步，未来可能不单单是专业型人才，跨领域的管理人才也会陆续出现 不知道为什么前面那么多人不认同你的说法呢... 说实话我心里很认同...
不过 不爱学习 不上进 一旦安逸就趴窝也许也不是Q从业者才这样... 即使是Q 也许跟环境家庭因素有关...
但乐于 善于学习和上进 对职业生涯的影响确实挺大8年前在另一个论坛 认识的几个应届毕业生
我们三都是做体系出发 但现在 当时起点最高的科班生 现在在外资任总监了31岁年薪近50W不是身边人自己都不相信的那种... 他一直是我追赶的对象... 这8年我们一起考黑带交流知识报班学英语... 从没断过... 我非科班出生 起点低 但这8年下来 自考本科花1年的积蓄学英语考黑带带项目 从没停过 马上要去WX了 年薪也差不多30W了比起追赶对象 估计这辈子也追不上了但是比起跟我差不多起点出来的同行我自认为自己应该算是可以的... 而另一位 坐标南方第一城 说得多行动的少8年了 自考本科才刚考完至于其他的都是停留在口嗨阶段至今年薪不到15W...当然他的办事能力也是不差的...
其实用野心来讲不太合适应该叫上进心... 有条件的不需要上进也过得舒坦但是明明可以且也必要 就是懒的人就只能恨铁不成钢了... 大部分品质人还是需要满足公司对质量的要求，只有以检验为主，这是国内的主调；能够应用理论的检验人主要还是集中在外企及大型化集团化企业，一般民营企业的品质人工作时间太长，学习时间太少，这个是现状； 说多了都是泪啊！:'( 来自一个刚入行的已经不知道方向的人发来贺电 说的 很是实在啊 同感啊，最近也在面试招人。感觉不懂其实不可怕，可怕的是没有上进心，心如止水。 {:1_89:} 说出了品质人的心声 楼主肯定很厉害！比曾经拒绝马云那些老板要厉害，因为通过面试都可以看出一个人有没有野心！;P;P;P:lol:lol:lol:lol 我要中双色球头奖，所以一直买彩票，这个算不算有野心。时间长了这种念头就被环境淡化了，我现在买彩票只是为了贡献爱心，不要说我没野心:$