hfw
发表于 2022-8-1 09:08:31
{:1_180:}
newpeper
发表于 2022-8-5 10:39:16
:)
332557989
发表于 2022-8-5 17:44:58
:L
zhuoyue1917
发表于 2022-8-8 13:08:11
{:1_180:}{:1_180:}
tims112
发表于 2022-8-8 13:17:01
:)如果其他都差不多,可以考虑
limuguitar
发表于 2023-1-13 15:28:41
其实我觉得不仅仅是双休便单休的问题,私企可能平时要做更多的事,话说回来,年轻人多锻炼一下也没什麽。。
tangjiuqun
发表于 2023-1-28 09:00:13
不要说涨薪变单休,就是不涨单休的厂也有。在内地连国家的节假日都没有带薪,08年出台的国家法律在内地都实行不了,而且有很多的厂不买社保,招聘临时工的方式上班。
nhwwf5000
发表于 2023-1-29 10:14:49
efan0022101 发表于 2019-11-8 14:03
双休变单休,一个月多上4天班,一年差不多48天班
年休假以前15天,现在变成0
年终奖以前2个月,现在0
这个算法还是有依据的,同样的说法,如果职级上去了,岗位有增值的点,可以考虑去的。
g15310
发表于 2023-2-1 09:24:51
有工作,不愿意。如果现单位裁员,那就要先解决生存问题,就不存在愿不愿意的问题了
ouyangxiaosheng
发表于 2023-2-17 08:44:13
:)