hfw 发表于 2022-8-1 09:08:31

{:1_180:}

newpeper 发表于 2022-8-5 10:39:16

:)

332557989 发表于 2022-8-5 17:44:58

:L

zhuoyue1917 发表于 2022-8-8 13:08:11

{:1_180:}{:1_180:}

tims112 发表于 2022-8-8 13:17:01

:)如果其他都差不多,可以考虑

limuguitar 发表于 2023-1-13 15:28:41

其实我觉得不仅仅是双休便单休的问题,私企可能平时要做更多的事,话说回来,年轻人多锻炼一下也没什麽。。

tangjiuqun 发表于 2023-1-28 09:00:13

不要说涨薪变单休,就是不涨单休的厂也有。在内地连国家的节假日都没有带薪,08年出台的国家法律在内地都实行不了,而且有很多的厂不买社保,招聘临时工的方式上班。

nhwwf5000 发表于 2023-1-29 10:14:49

efan0022101 发表于 2019-11-8 14:03
双休变单休,一个月多上4天班,一年差不多48天班
年休假以前15天,现在变成0
年终奖以前2个月,现在0


这个算法还是有依据的,同样的说法,如果职级上去了,岗位有增值的点,可以考虑去的。

g15310 发表于 2023-2-1 09:24:51

有工作,不愿意。如果现单位裁员,那就要先解决生存问题,就不存在愿不愿意的问题了

ouyangxiaosheng 发表于 2023-2-17 08:44:13

:)
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