{:1_180:}
:)
:L
{:1_180:}{:1_180:}
:)如果其他都差不多,可以考虑
其实我觉得不仅仅是双休便单休的问题,私企可能平时要做更多的事,话说回来,年轻人多锻炼一下也没什麽。。
不要说涨薪变单休,就是不涨单休的厂也有。在内地连国家的节假日都没有带薪,08年出台的国家法律在内地都实行不了,而且有很多的厂不买社保,招聘临时工的方式上班。
efan0022101 发表于 2019-11-8 14:03
双休变单休,一个月多上4天班,一年差不多48天班
年休假以前15天,现在变成0
年终奖以前2个月,现在0
这个算法还是有依据的,同样的说法,如果职级上去了,岗位有增值的点,可以考虑去的。
有工作,不愿意。如果现单位裁员,那就要先解决生存问题,就不存在愿不愿意的问题了
:)