kellyz
发表于 2024-12-3 07:14:57
不建议换
ytdx9001
发表于 2024-12-3 10:30:12
就差这2000块就能实现单车变摩托了~~~加油:lol
jusbe
发表于 2024-12-23 12:13:49
看似涨薪实则牺牲休息时间,单休会严重影响生活质量,长期可能得不偿失,我不愿意。
mcxinyuan
发表于 2024-12-24 16:52:25
嘉泰集团 发表于 2019-11-8 10:54
2000RMB=4天上班,折算500一天,双休正常月休8天上班22天,22*500=11000 >6000靠近一倍的差额,肯定选择 ...
周末是2倍,基本日薪是250一天,22*250=5500
princan
发表于 2024-12-25 13:21:26
嘉泰集团 发表于 2019-11-8 10:54
2000RMB=4天上班,折算500一天,双休正常月休8天上班22天,22*500=11000 >6000靠近一倍的差额,肯定选择 ...
批准,同意以上方案!
ZZCCH
发表于 2024-12-25 17:15:21
efan0022101 发表于 2019-11-8 14:03
双休变单休,一个月多上4天班,一年差不多48天班
年休假以前15天,现在变成0
年终奖以前2个月,现在0
拿我们公司自身的例子来说吧,国庆原本调休为2天,但是因为公司单休,需要用4天调休,意味着4个周不能休息,连续上班一个月,可以慎重考虑吧
mjw1360530
发表于 2024-12-26 17:30:17
单休不止是多上了四天,意味着国假什么的都会相应缩短,四天看这不长,其实牺牲了大量业余时间,也意味着牺牲了生长性
TTuo
发表于 2024-12-27 08:31:02
{:1_180:}
lhg821
发表于 2024-12-27 09:03:03
还是算了吧,不能只看到涨的2000块,还要考虑稳定性,公司文化以及这2000块与每月4天休系的边际收益对比。
qaddx123
发表于 2025-1-4 08:13:17
{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}