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感谢分享
:loveliness:
鄂F8888 发表于 2020-4-14 08:00
主要从几个维度去考核就行了,公司HR会出一个考核大纲的,部门再按照这个细分 ...
正规的公司会有,像小公司,人力资源工作不健全,根本没有这方面的要求
我的KPI我来做主
KPI就是实现价值的量化标准!
很多公司KPI成为了形式,而且实际情况很多指标很难完成。
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KPI决定年终奖
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