jianghuang
发表于 2021-3-29 09:22:56
wangbin 发表于 2021-3-26 19:39
孟子曾曰过:“不患寡而患不均”。
正确,我非常喜欢这句话,不患贫而患不安
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:23:41
奔跑的虾米 发表于 2021-3-27 08:17
不用多想,B是顶你的,C是代替B的。
他们没有能力替代我
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:24:52
全厂的希望 发表于 2021-3-27 08:18
哦嚯!!这位兄台干的比我还憋屈,
憋屈好多年了,或许找到同病之人,心里好受一点呢
hu252001
发表于 2021-3-29 09:26:42
其實你自己心裡已經有答案了{:1_180:}
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:27:48
chg1555 发表于 2021-3-27 10:09
你给“高”帽子给迷惑了,质量部门这样岗位设置,一般在民营企业居多。
薪酬与岗位价值关联
换,可能会令你 ...
上次我和部门经理讲了,我说不要给这么高的帽子我,与我薪资不匹配
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:28:16
flyerchang 发表于 2021-3-28 08:38
你去应聘质量总监吧
没有这么高能力
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:29:21
nikezhi 发表于 2021-3-29 08:56
从质量成本角度来看,你做的工作属于 花钱的预防成本和鉴定成本类,但是大多数公司都是忙于救火的,所以 ...
是这个原因吗?新产品我也会偶尔跟进
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:31:56
zwgggzw 发表于 2021-3-26 21:34
怎么这么多高级工程师?
工程师招不到人
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:33:49
ystar 发表于 2021-3-27 07:11
我不知道你是什么地区,但是以你的资历和技能至少10K
我也是这么认为的,这次我决定换工作了,刚刚好我顶头上司怀孕了,我也不想接手她的所有事务,反正不给我加钱。
jianghuang
发表于 2021-3-29 09:37:34
wei1394 发表于 2021-3-27 08:24
工作的多少决定不了工资的多少,主要是要怎么证明在这个岗位的不可缺少及如何展示自己 ...
我们公司真的很奇葩,部门经理没有能力给我涨工资,他也非常想给我涨工资,他也无奈