洪筱絲 发表于 2021-12-13 11:50:54

符合ISO9001規矩嗎?

請問各位哥哥/姐姐們一個問題因為今天品檢人員輪休一位、病假一事假一位，所以要小妹我今天充當品檢員，我用電子式游標卡尺及電子式分離卡卡與電子式三點式內徑分離卡，只教我30分鐘，就叫我上線。
請問這樣合乎ISO9001規矩嗎?
請問各位哥哥/姐姐們指導。

崔伟品质 发表于 2021-12-13 17:45:13

小丝，如果你每次量的数据都一样，说明你是没有能力做这个岗位的。现在你量了五次，每次都不一样，恭喜你，你有从事这个工作的潜质。:handshake

yyyjjw 发表于 2021-12-13 14:49:16

1：从标准考虑，人员排班来说就不应该存在这样的岗位缺失，人员技能矩阵图的一个很大的作用就是制作顶岗计划，每个岗位都应建立一个顶岗计划，要保证每个岗位开班前有人能上岗，建议每个岗位最少有3个人能独立操作，培养多功能工是非常有必要的
2：假如说要临时出现这种情况，可以临时进行培训，但要考核合格后上岗，培训时间多长不做评判，只要考核能过就行，而且一般新员工上岗是需要有个老员工跟一段时间，以防出错

kamire 发表于 2021-12-13 12:57:04

内部培训不是重点，重点是按照iso要求需要确认你的能力符合岗位要求才能上岗

jason168liu 发表于 2021-12-13 13:25:06

要给你发个上岗证才行:lol:lol

12345678 发表于 2021-12-13 13:28:26

检验员的工作不是挺轻松的，对照图纸 按照设定好的频次进行检查就行了。

洪筱絲 发表于 2021-12-13 13:36:50

kamire 发表于 2021-12-13 12:57
内部培训不是重点，重点是按照iso要求需要确认你的能力符合岗位要求才能上岗 ...

只有接受教育訓練 品管主管說就上工了

洪筱絲 发表于 2021-12-13 13:37:31

jason168liu 发表于 2021-12-13 13:25
要给你发个上岗证才行

在台灣哪有上崗證呀

Norman 发表于 2021-12-13 13:37:37

教多长时间教多少东西不是评价合不合规的依据，依据是教的这些东西能不能满足你今天的工作需求，再就是你能不能掌握，满足以上两点我觉得可以接受。毕竟也是临时工:lol

洪筱絲 发表于 2021-12-13 13:38:18

12345678 发表于 2021-12-13 13:28
检验员的工作不是挺轻松的，对照图纸 按照设定好的频次进行检查就行了。

我老闆就是這樣說 我就上崗了

洪筱絲 发表于 2021-12-13 13:40:48

Norman 发表于 2021-12-13 13:37
教多长时间教多少东西不是评价合不合规的依据，依据是教的这些东西能不能满足你今天的工作需求，再就是你能 ...

我總感覺檢驗數據部是很正確 連續量五次 沒一次數字一樣

hsj1975 发表于 2021-12-13 14:09:06

可以上岗:lol
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