dawei 发表于 2022-11-10 11:01:59

IQC需要处理解决问题吗？

IQC需要处理解决问题吗？
目前我是自己反馈问题还要自己解决问题！
但是把问题解决了却又被领导说不该你做的你别去做.
但是只汇报问题不解决问题,
领导又说你只会反馈问题不会解决问题
各位大神有没有好的建议或者意见指导一下小弟我
谢谢了

缘来便随缘 发表于 2022-11-10 23:18:54

很简单的事情，是你自己错了！

职场第一条，领导没有错。

职场第二条，如果领导有错，请参考第一条。

你领导，身为职场的老油条，深谙独善其身之路。

有些事情，不是你的职责，就不能牵头主导，吃力不讨好的事情。做好了，下次还找你，就会演变成贵部门的事情了。做不好，就要你负责。

职责之内的事情，你不处理，说你是对的。

领导说你的时候，适当的反思一下，是不是你的错，如果不是你的错，说多了，你自己可以跳槽。这样的SB领导有毛病。

一般来讲，领导说你的时候，都是双方的保护。

保护你不被别人坑，保护他自己被你坑。

sailing2019 发表于 2022-11-10 13:59:49

岗位职责拿出来看一下，不在其位不谋其政，

tianxue0221 发表于 2022-11-10 11:08:22

不知道你说的什么问题。问题很多该是你处理的，你要处理。不是你的就不要处理。不是所有的问题都要你处理解决的。你得分得清楚不能越线。

Leedavid 发表于 2022-11-10 11:15:40

具体要先看贵司的规章制度及你老板的管理理念，灵活应对

龙大大 发表于 2022-11-10 11:46:48

目前我是自己反馈问题还要自己解决问题！
但是把问题解决了却又被领导说不该你做的你别去做.
但是只汇报问题不解决问题,
领导又说你只会反馈问题不会解决问题               你把这段话问问你的领导，而不是来问我们。问问领导你是不是又毛病？

weewweew 发表于 2022-11-10 13:19:57

解决问题是成长的机会，别放弃

钻研预检盛世 发表于 2022-11-10 13:50:38

IQC只是反映问题，澄清事实，解决问题交给SQE，如果你把问题解决了，会让领导觉得你与供应商走得太近，职业操守有待考究！

raolin1990 发表于 2022-11-10 14:03:15

{:4_109:}

杜云川 发表于 2022-11-10 14:31:08

:dizzy:

热而奋斗 发表于 2022-11-10 14:49:44

学习了
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