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IQC需要处理解决问题吗?

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发表于 2022-11-10 11:01:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
IQC需要处理解决问题吗?
目前我是自己反馈问题还要自己解决问题!
但是把问题解决了却又被领导说不该你做的你别去做.
但是只汇报问题不解决问题,
领导又说你只会反馈问题不会解决问题
各位大神有没有好的建议或者意见指导一下小弟我
谢谢了

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发表于 2022-11-10 23:18:54 | 显示全部楼层
很简单的事情,是你自己错了!

职场第一条,领导没有错。

职场第二条,如果领导有错,请参考第一条。

你领导,身为职场的老油条,深谙独善其身之路。

有些事情,不是你的职责,就不能牵头主导,吃力不讨好的事情。做好了,下次还找你,就会演变成贵部门的事情了。做不好,就要你负责。

职责之内的事情,你不处理,说你是对的。

领导说你的时候,适当的反思一下,是不是你的错,如果不是你的错,说多了,你自己可以跳槽。这样的SB领导有毛病。

一般来讲,领导说你的时候,都是双方的保护。

保护你不被别人坑,保护他自己被你坑。

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发表于 2022-11-10 13:59:49 | 显示全部楼层
岗位职责  拿出来看一下,不在其位不谋其政,

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发表于 2022-11-10 11:08:22 | 显示全部楼层
不知道你说的什么问题。问题很多该是你处理的,你要处理。不是你的就不要处理。不是所有的问题都要你处理解决的。你得分得清楚不能越线。

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发表于 2022-11-10 11:15:40 | 显示全部楼层
具体要先看贵司的规章制度及你老板的管理理念,灵活应对

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发表于 2022-11-10 11:46:48 | 显示全部楼层
目前我是自己反馈问题还要自己解决问题!
但是把问题解决了却又被领导说不该你做的你别去做.
但是只汇报问题不解决问题,
领导又说你只会反馈问题不会解决问题                 你把这段话问问你的领导,而不是来问我们。问问领导你是不是又毛病?

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发表于 2022-11-10 13:19:57 | 显示全部楼层
解决问题是成长的机会,别放弃

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发表于 2022-11-10 13:50:38 | 显示全部楼层
IQC只是反映问题,澄清事实,解决问题交给SQE,如果你把问题解决了,会让领导觉得你与供应商走得太近,职业操守有待考究!
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