sly2016016
发表于 2023-4-3 16:52:19
我也通常这样干，，，{:1_180:}，，忽悠所有的人，，包括自己
王晓平
发表于 2023-4-22 14:38:29
{:4_109:}绝，绝对的改善！
品管圈
发表于 2023-5-8 18:40:13
感谢分享
崔建雄
发表于 2023-5-17 17:57:33
{:1_180:}{:1_180:}
x86438751
发表于 2023-5-18 09:00:14
如果简单的奖励和处罚就可以解决问题，这个坛子就没必要这么多人逛了。质量的提升是多方面的，简单的方向就是人、机、料、法、环，一个一个来整。感觉大家吹牛皮的时候都知道，实际开干就忘的一干二净。
chinape
发表于 2023-5-18 09:32:56
{:1_180:}{:1_180:}
flyerchang
发表于 2023-5-18 10:16:04
还是要培训，当然奖惩措施是要有，但不能只有处罚，否则，员工流失率会很大
caili.zhang
发表于 2023-5-18 10:38:31
{:1_180:}{:1_180:}
famess0529
发表于 2023-5-18 11:59:42
工资低都摆烂，工资好一点，大家都会珍惜工作岗位，有些公司，开着要饭的工资，还要让员工觉得公司发善心给你工作机会，离开公司会饿死的。
novel2008
发表于 2023-5-18 21:47:33
{:1_180:}