JRH1993 发表于 2023-9-25 09:16
意义不大，生产出身的升上去概率比质量出身更大，一般公司质量设总监就不错了，副总级别顶多分管质量，如果 ...
有道理
flyerchang 发表于 2023-9-25 12:40
工资保密制度，其实就是不公正，不公平的公司，但中国99%以上的公司是这样，我呆过一家美资企业，所有人 ...
你说的工资贴在公告栏的美企我工作二十年是闻所未闻，我只见过国企私企给工资条大家都知道工资的。
。
我做过台湾，欧洲，美国企业。目前已经在500强前100位的美企亚洲总部做了十几年。
看来这些都不算什么好企业入不了你的法眼的。
flyerchang 发表于 2023-9-25 12:47
估计是中小民营企业
不只民营企业。对比质检员和操作员工，工程师和车间主任，质量经理和生产经理。
薪资是多方面构成的，一般公司都有薪资体系，同级别至少基础薪资是相同的，其他的就看绩效达成情况了。
另外，工资一般都有保密要求，你这明晃晃的打听我很奇怪你的履历。
flyerchang 发表于 2023-9-25 12:47
最高倒不一定，但我呆的公司，质量经理工资高于生产经理，检验员的高于作业员，检验员的级别跟班长是同一 ...
检验员高于作业员这个我支持。
但是生产经理和质量经理这个还真的不好比较。
zackrui 发表于 2023-9-25 09:16
生产工资高于品质，都说生产累，但个人觉得品质比生产更累，有时还无法言语。 ...
质量是真累心
但时未到 发表于 2023-9-25 08:13
这公司得多小才能让你知道这工资
不用知道具体的
duplocs 发表于 2023-9-25 08:00
HR说工资保密，打听别人工资违法
不要问办事人员
弧度 发表于 2023-9-25 07:28
大公司这这样的。小公司老板觉得生产累，条件艰苦所以工资要高于品质。
因为小公司还没到哪个层次
这话题挺好，这说明了老板的重视程度