品质论坛 › 品质工程、品质管理 › 如何对付人为制造品质不良的违规操作

kamire 发表于 2024-1-7 10:59:19

michael_wei 发表于 2024-1-7 09:10
是少数老员工自以为聪明，以老卖老这么干，觉得反正计件，做出来就有钱收，所以经常投机取巧，她们一个月 ...

嗯，你说得都对，为你点赞

tianxue0221 发表于 2024-1-7 11:32:53

停岗几天, 按劳动法是要按正常工作时间给工资的。

njkiller 发表于 2024-1-7 13:07:22

增加防呆措施

yxp8012 发表于 2024-1-7 19:28:58

从手段上考虑，一方面让他们不犯错，一方面犯错了有处罚手段

peterlovejin 发表于 2024-1-7 21:37:14

kamire 发表于 2024-1-6 23:44
如果你们公司是以“产量”“数量”来作为工人薪资的依据，而且工人的基本薪资并没有什么竞争力的时候，那么 ...

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stever 发表于 2024-1-7 22:22:58

连带责任，给他调到难做工价低的工位

510389 发表于 2024-1-8 08:12:56

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弧度 发表于 2024-1-8 08:14:17

计件产品对应的钱，按绩效进行处理。出现不良就扣绩效分（等于扣钱，但上面不显示钱）。我们公司是这样操作的。

Sam10 发表于 2024-1-8 08:38:23

比较头疼的事{:1_184:}

duplocs 发表于 2024-1-8 08:44:47

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