{:1_180:}
我觉得没必要重新签
你也可以咨询一下你们的认证机构，可以参考他们的意见，不然审核的时候又是麻烦事对吧
qlong 发表于 2024-5-22 11:38
叫你重新签的人都是什么逻辑，国家主席换了，前国家主席签的那些东西要重新签吗？
如果前国家主席签的某个 ...
{:1_89:}{:1_89:}赞同这位老师的说法
我们公司也是，工厂的高层经常调动，有时候文件没改呢，领导就又变了；我们是会问下新领导，如果他觉得原任命人员不需要调整，我们是不修订更新的，如果他要调整领导班子，我们再更新文件重新签署。任命人员和实际一致，一般认证机构不会纠结这个问题的。
最高管理者变更，首先不是质量手册要不要重新签署的问题。
应该是你们的最高管理者到位以后，最高管理者经过一段时间对公司的熟悉以后，
首先，一般是否要实施一次内部的管理体系审核，根据管理体系审核的结果，组织实施一次管理评审，看看你们的方针，目标与你们当前的管理系统是否匹配。最高管理者对你们当前的组织结构等等是否有修改意见。
其次，针对管理系统的变更来组织一次质量手册的变更，然后才涉及到质量手册的重新签署。
最高管理者变更一般会触及到管理评审的9.3.1.1条款中“应基于由影响质量管理体系和绩效相关问题的内部或外部更改造成的顾客要求符合性的风险，提高管理评审的频率。”的内容。
内容不改不需要重新签。
感觉还是重签的好，例如公司简介里总经理还是写着前任，这总不合适吧。修改一下必要信息，然后手册升版，万一下任来了，现任至少人过留名:lol
把手册里面的受权人换一下就好
当公司总经理发生变更时，质量手册中的颁布令通常需要重新签署，因为颁布令是最高管理者（在本情况下即总经理）对质量手册正式批准和发布的证明。这反映了公司管理层责任的更新，确保质量管理体系统的连续性和有效性。此外，如果质量手册中提及了总经理的职责或包含了管理者代表的任命书，这些部分也应该根据实际情况进行更新，并由新任总经理重新签字批准。
总结来说，以下几点需要注意更新或重新签署：
颁布令：需要新任总经理重新签署，以表明他对现行质量手册的认可和批准。
管理者代表任命书：如果管理者代表没有变动，可能不需要改动；但如果管理者代表有变动，或者其任命与总经理直接相关，那么需要新任总经理重新签署任命书。
涉及总经理职责的相关章节：应根据新任总经理的职责进行相应的更新。
这些改动应当记录在质量手册的修订历史中，并且按照质量管理体系的要求，确保所有改动经过适当的审批流程并通知到相关方。在某些情况下，如果变动不大，可能只需通过修改单并附上新任总经理的签字确认即可，无需全面重新发布手册。不过，具体情况还需参考公司的质量管理体系规定以及相关的ISO标准要求（如ISO 9001）。
学习了
要重签，之前咨询第三方审核员是这么说的