请问公司总经理换人了，质量手册里的颁布令等要重新签吗
各位，早上好！请问我们公司的最高管理者（总经理）要换人了，那么之前质量手册里面的颁布令、任命书这些需要重新签吗？还有任命书里面有一个公司管理者代表可以是总经理吗（就是相当于总经理自己任命自己为管理者代表）？
叫你重新签的人都是什么逻辑，国家主席换了，前国家主席签的那些东西要重新签吗？
如果前国家主席签的某个东西修改了，你觉得要谁签？
能问出这样的问题本身就狠奇怪。 当公司总经理发生变更时，质量手册中的颁布令通常需要重新签署，因为颁布令是最高管理者（在本情况下即总经理）对质量手册正式批准和发布的证明。这反映了公司管理层责任的更新，确保质量管理体系统的连续性和有效性。此外，如果质量手册中提及了总经理的职责或包含了管理者代表的任命书，这些部分也应该根据实际情况进行更新，并由新任总经理重新签字批准。
总结来说，以下几点需要注意更新或重新签署：
颁布令：需要新任总经理重新签署，以表明他对现行质量手册的认可和批准。
管理者代表任命书：如果管理者代表没有变动，可能不需要改动；但如果管理者代表有变动，或者其任命与总经理直接相关，那么需要新任总经理重新签署任命书。
涉及总经理职责的相关章节：应根据新任总经理的职责进行相应的更新。
这些改动应当记录在质量手册的修订历史中，并且按照质量管理体系的要求，确保所有改动经过适当的审批流程并通知到相关方。在某些情况下，如果变动不大，可能只需通过修改单并附上新任总经理的签字确认即可，无需全面重新发布手册。不过，具体情况还需参考公司的质量管理体系规定以及相关的ISO标准要求（如ISO 9001）。 不用，单纯的人名总经理变动不涉及手册内容变动就不用变 换着个事情不是很难 要重签
要重新授权才可以，当然要重新签罗。 无所谓 现在就是针对这个问题说法不一致了，有没有类似案例或者标准要求可以借鉴？ 这边涉及的是最高管理者的问题，一般普遍来说公司总经理肯定是最高管理者，那么最高管理者变更了，手册肯定要重新发布的。管代不是必须有，并且总经理自己就是最高管理者的话，那还何谈总经理当管代一说呢，如果组织中总经理不是最高管理者，总经理做为管代在逻辑上没问题，但属实没见过这样的，总经理总经理，就是总的经营管理者，如果不是最高管理者也说不过去吧。。 学习学习