管理者代表保留还是取消?
哪种更好？本帖最后由 tang135 于 2018-2-28 14:44 编辑
保留更多些，取消也不违规。但取消这个称谓，职能还是要有人担任的，所以偏向保留的。 {:1_93:} {:1_89:} 新版最高管理者应该规定职责和权限：
a）确保质量管理体系符合本标准的要求；
b）确保过程相互作用并产生预期输出；
c）向最高管理者报告质量管理体系的绩效，改进的机会，以及需要的改变或创新；' I% N% |( u: @
d）确保在整个组织内提高顾客关注度。
本上原来的管代的职责搬到了最高管理者的身上。换句话说，管代融入到最高管理者当中了。
这表明了标准的两个重要的变化：
（1）取消特有的专属的要求，是标准的一个重要变化趋势，不光是“管理者代表”，对文件的特定要求也取消了，这表明，标准更趋向于企业自己制定有自己特色的管理体系，抹掉标准带来的痕迹，便于企业更好地标准融入。
（2）减少重叠和职责的分散，更突出强调了“最高管理者”，更突显了领导的作用。这样更容易贯彻以领导力为核心的管理体系架构。同时也增强了企业管理的灵活性。 在没有更明朗的确定前，还是保留吧，也不违规。 奔跑的虾米 发表于 2018-3-1 07:52
在没有更明朗的确定前，还是保留吧，也不违规。
谢谢{:1_89:} alldoing1 发表于 2018-2-28 16:30
新版最高管理者应该规定职责和权限：
a）确保质量管理体系符合本标准的要求；
b）确保过程相互作用 ...
谢谢{:1_89:} tang135 发表于 2018-2-28 14:43
保留更多些，取消也不违规。但取消这个称谓，职能还是要有人担任的，所以偏向保留的。 ...
我们公司的管代就是个挂名，背锅的 大多数公司都是这样