15826864510 发表于 2024-11-26 13:46:11

品质绩效

各位同行,想问一下各位品质部门人员的绩效你们是怎么管控的?

15826864510 发表于 2024-11-26 13:51:24

非常感谢,你这个说法太抽象,能不能具体点。

jolly 发表于 2024-11-26 16:05:46

你们的岗位职责是干嘛的?没有具体的工作内容吗?产生不了输出吗?你确定是领导!

15826864510 发表于 2024-11-26 13:47:53

最好有详细的管控方案,比方说IQC、IPQC、OQC等的绩效方案

yukuailewoshou 发表于 2024-11-26 13:48:35

检验及时率,检验准确率

zhoujiahe 发表于 2024-11-26 16:06:08

检验及时率,检验准确率,不良解决率

yxp8012 发表于 2024-11-26 16:08:13

批量问题发生率

CZQ18814302809 发表于 2024-11-26 16:18:25

要分岗位和工段,还有职务。总体来说,应该有如下内容:1.检验及时率;2.检验准确率;3.产品不良批次的改善和提升;4.重点/异常问题的改善/提升;5.客户退货次数以及客退金额的减少的改善提升;6.客诉次数;7.品质资料的完成情况和错漏改善提升;8.实物签样的有效性和和客户承认的一致性的提升。
暂时想到这么多,还请各位坛友及时补充,大家一起学习交流探讨。谢谢

engineerofficer 发表于 2024-11-26 17:24:17

每个岗位的绩效也不同呀

lemonkey 发表于 2024-11-26 21:20:29

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