品质绩效

15826864510 · 发表于 2024-11-26 13:46:11

各位同行，想问一下各位品质部门人员的绩效你们是怎么管控的？

15826864510 · 发表于 2024-11-26 13:51:24

非常感谢，你这个说法太抽象，能不能具体点。

jolly · 发表于 2024-11-26 16:05:46

你们的岗位职责是干嘛的？没有具体的工作内容吗？产生不了输出吗？你确定是领导！

15826864510 · 发表于 2024-11-26 13:47:53

最好有详细的管控方案，比方说IQC、IPQC、OQC等的绩效方案

yukuailewoshou · 发表于 2024-11-26 13:48:35

检验及时率，检验准确率

zhoujiahe · 发表于 2024-11-26 16:06:08

检验及时率，检验准确率，不良解决率

yxp8012 · 发表于 2024-11-26 16:08:13

批量问题发生率

CZQ18814302809 · 发表于 2024-11-26 16:18:25

要分岗位和工段，还有职务。总体来说，应该有如下内容：1.检验及时率；2.检验准确率；3.产品不良批次的改善和提升；4.重点/异常问题的改善/提升；5.客户退货次数以及客退金额的减少的改善提升；6.客诉次数；7.品质资料的完成情况和错漏改善提升；8.实物签样的有效性和和客户承认的一致性的提升。
暂时想到这么多，还请各位坛友及时补充，大家一起学习交流探讨。谢谢

engineerofficer · 发表于 2024-11-26 17:24:17

每个岗位的绩效也不同呀

lemonkey · 发表于 2024-11-26 21:20:29

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