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品质绩效

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精华

品质大师

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江苏省 无锡市
发表于 2024-11-27 22:44:25 | 显示全部楼层
最好是能量化,也能统计的
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2024-11-28 11:38:03 | 显示全部楼层
每个岗位都不一样

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精华

品质协会初级会员

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 楼主| 发表于 2024-12-2 14:36:14 | 显示全部楼层
这句话没毛病,我把品质的绩效分成了关键指标和其它项,其它项,我主要是想知道其它项的扣分细则,比方说工作态度、工作纪律、团队合作、5S管理等。

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精华

品质大师

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江苏省 无锡市
发表于 2024-12-4 06:39:02 | 显示全部楼层
大熊猫 发表于 2024-11-27 08:48
IQC、SQE、CQE、PQE、DQE、OQE各岗位的绩效目标或KPI:

IQC(Incoming Quality Control):

谢谢分享
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