这种情况的升职加薪该留下么？

ylj123sd00102 · 发表于 2021-7-5 08:14:43

第1个顾虑不担心，就是第2点，后续工作周围人配合很重要吗？如不重要那就当不知道，按规矩来。赚钱嘛，不寒碜。再说换一个工作，万一不适应也不好

ylj123sd00102 · 发表于 2021-7-5 08:15:12

yangjg 发表于 2021-7-2 16:20
如果有下家我是肯定会走的，不然不好做，特别是打乱了现在的一个薪资体系，自己以后的工作会很难做。大家都 ...

怕什么？活该，是他们自己没能力提，有本事他们也这样搞

ylj123sd00102 · 发表于 2021-7-5 08:15:42

mytxdmdy 发表于 2021-7-2 16:01
回归本心：你离职的原因是什么？如果单纯是薪资，那你不走，你就单纯考虑，你还会不会再考虑现在的下家。 ...

就是，如加薪能解决问题，那就留下来，解决不了那就走

awwwa8888 · 发表于 2021-7-5 09:16:39

反正現在要你留下老闆也是打緩兵
你留下後他就會慢慢把你業務ˊ轉移別人
接著卸磨殺驢
都要走了你就直接問老闆他會不會這樣做
他說不會的話就請他新簽一份工作合約
最少要聘雇幾年幾年內不可降薪
不可調職不可調工作地等等你在乎的條件
他不願簽
你也就知道是該走該留了

dudao · 发表于 2021-7-5 14:37:16

awwwa8888 发表于 2021-7-5 09:16
反正現在要你留下老闆也是打緩兵
你留下後他就會慢慢把你業務ˊ轉移別人
接著卸磨殺驢

厉害

flyerchang · 发表于 2021-7-9 12:59:01

如果不是真的想离职就别提，如果提了离职申请，就不要留下来

ylj123sd00102 · 发表于 2021-7-23 15:50:27

换个环境试试吧

flyerchang · 发表于 2021-7-24 15:22:58

如果你的领导不是老板，给你加薪，你可以留。但如果你的领导是老板，你就不要留下了

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