质量环境和职业健康三体系管理手册和程序文件如何操作

yuwenjing · 发表于 2023-2-28 22:19:06

求各位大神指点：

集团公司收购我们公司之前，我们有自己独立的三体系，并且三体系共用一套体系文件。
后来被集团公司收购了，集团为了统一管理，质量体系统一由集团组织认证，并统一使用集团的管理手册和程序文件。
在这样的情况下，我们公司还能沿用原来的三体系管理手册吗？是不是要把质量与环境和职业健康分开，形成两套体系文件？

blueshark · 发表于 2023-3-1 08:44:05

按你们集团体系要求来，谁给发薪水谁是老大。要分清大小王

T天天 · 发表于 2023-3-1 08:57:30

要以集团为主

sly2016016 · 发表于 2023-3-1 08:57:38

可以分开，，看样子你们集团仅仅认证通过了9000，，，

yanghaiying · 发表于 2023-3-1 11:24:48

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ccc72 · 发表于 2023-3-1 13:37:53

要分开的，暂时质量用集团的，14000/45000延用以前的，把以前的质量剔除掉，直到换证

新时代雷锋 · 发表于 2023-3-1 15:49:24

blueshark 发表于 2023-3-1 08:44
按你们集团体系要求来，谁给发薪水谁是老大。要分清大小王

支持，按集团要求来搞，现在外面体系认证能不能通过99.99999%都是看钱的份子上，公司花点钱都可以过，但你不听话，公司就要考虑要不要给你发工资了，加工资是肯定没有希望的了

szpeople · 发表于 2023-6-15 07:29:39

按集团要求。

flyerchang · 发表于 2023-11-2 11:19:35

我觉得三体系完全分开好

fanny667 · 发表于 2023-11-4 10:11:27

如果集团只纳入质量的就把质量的在现有体系里剔除按集团要求进行，其他的体系还是按你们自己现有运作

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