涨薪2000，双休变单休。你愿意吗?

chenweicai15913 · 发表于 2019-11-8 10:21:13

品质工程师，双休稳定外企6K，给你涨薪2000到小民营企业，双休变单休，福利待遇差不多。你会愿意吗?

weimingye · 发表于 2019-11-8 10:40:05

民营企业规范管理未必有外企规范，且做起事来未必可以大展身手。

嘉泰集团 · 发表于 2019-11-8 10:54:39

2000RMB=4天上班，折算500一天，双休正常月休8天上班22天，22*500=11000 ＞6000 靠近一倍的差额，肯定选择加班哇

seed · 发表于 2019-11-8 11:06:35

单从薪水和工作时长考虑是愿意跳，但变量不止这两点

gds1975 · 发表于 2019-11-8 11:36:51

在大企业标准的流程下工作换成私企不规范，这是从正规军变土八路，2000元的工资太少了

chinape · 发表于 2019-11-8 12:42:30

可以了，不差钱就不去。

die · 发表于 2019-11-8 13:51:24

太过简单了，现在有多少是双休的

LBE1122 · 发表于 2019-11-8 13:57:57

深深的劝你一句，别换，后悔就晚了。

efan0022101 · 发表于 2019-11-8 14:03:10

本帖最后由 efan0022101 于 2019-11-8 14:05 编辑

双休变单休，一个月多上4天班，一年差不多48天班
年休假以前15天，现在变成0
年终奖以前2个月，现在0
福利折算一下：48+2*22+15=107，相当于107/12=9个月
这么算起来工资涨一点，不划算的
9/12=75%
工资没有涨这么多的，真的不划算

双休变单休会损失很多假期，有年终奖+年休假的，跳槽以后如果没有大幅度上涨，没有必要去

SANMEI2018 · 发表于 2019-11-8 14:05:18

私企活多，如果从外企带了一些本领过来，可以大展身手

我们（私企）品保一直都是单休，周六一般都是培训或讨论问题

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