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新来了个质量总监，这火先从我烧起来了，该撤了

zwgggzw: 你是老油条，怕啥！ (2-10 10:01)
nba520sxq: 对！老油条了，不要怕！说不定总监还不如你呢！ (2-13 14:06)
doxerman: 为啥要撤，你要告诉他，搞质量不是折腾管质量的人，要折腾别的部门 (2-10 10:16)
xxx996@163.com: 超级同意，当部门领导最重要的一点，护犊子 (2-11 09:30)
XZH: 作为品质人，要有敢挑事，敢点火，不怕事，处理事的能力。看好你 (2-10 13:54)
桃谷六仙: 要立威先杀老员工 (2-10 17:00)
quanhui1990: (2-10 17:27)
HJ2022: 我在上上家公司就是被一新来的质量经理逼走的，简直就是十把火啊！！可惜我还是老员工，要不是看她女的，我要跟她对骂起来 (2-10 17:22)
luxujie3: 怎么折磨的，详细描述。质量人讲究证据。分享一下让大家学习下吸取教训做好水平展开和防堵对策。 (2-10 17:54)
原点360: 搞他 (2-11 07:33)
Spade: 一朝天子一朝臣！有时候不是打工人想跳槽，而是被人给逼的！ (2-11 08:18)
war168: 有同感 (2-11 08:52)
未完待续: (2-11 09:00)
ChenQiao: 不把你烧走，自己怎么带人进来 (2-11 13:08)
HJ2022: 确实，跟这还真有点关系 (2-11 14:34)
背包客: 有合适的地方，撤吧，不必坚持！退一步海空天空！没必要你来我往的斗，自己再开疆拓土，有实力 (2-12 07:56)
chushao: 该出手时就出手，该走时就走 (2-13 10:21)
volanszhangb: 一般情况是新领导到公司，这样那样的问题，想要推进整改。如果确实有问题，应该配合整改，不要质疑领导。等段时间就好了，不能总是有坎就撤吧 (2-13 11:13)
futuanzhi: 人家也是想做出成绩嘛，配合好了后面一路坦途 (2-14 08:14)
sony1125: 太对了！！！ (2-14 13:50)
WHJH: 搞质量的就不怕的就是折腾，WHO怕WHO (2-14 15:59)

2023-2-10 09:19 回复|

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