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nlbd29: 牛批
3 天前 回复|
༄༊࿆flyོྂཾ: 请教下各位前辈:公司异常处理流程乱套,想改善又推动不了。该如何解决。
  • 114729789: 把妨碍推动的人解决掉,如果解决不掉,那就把提出问题的人解决掉,你看看那个方法适合你 (7-12 16:22)
  • quanhui1990: 解决掉提出问题的人,这个最简单 (7-12 16:45)
  • lizhenqiangabc: 一直这样干的 (7-13 11:27)
  • llm1225: 给力! (7-13 07:56)
  • 二级退堂鼓选手: 拉个群,把你微信里最大的领导拉进来,然后把问题全抛出来。最后提桶跑路 (7-12 17:19)
  • ༄༊࿆flyོྂཾ: 这个想法可以有 (7-12 17:59)
  • llm1225: 对的!就是建立一个群,领导都拉进来,就是天天发问题,做好跑路的准备,走前恶心死他们!质量总监天天在高层群里发问题,运营总监找人求和! (7-13 07:59)
  • llm1225: 对的!就是建立一个群,领导都拉进来,就是天天发问题,做好跑路的准备,走前恶心死他们!质量总监天天在高层群里发问题,运营总监找人求和! (7-13 07:59)
  • hghg4000: 异常处理流程乱套,这个简单,推动到谁那里遇到阻力就直接曝光。 (7-13 08:30)
  • 背包客: 要仔细看看,乱套的真因是什么。弄清楚了再解决。不要先考虑体系,先考虑人的问题,在哪个人,怎么化解? (7-13 09:47)
3 天前 回复|
rocky0214: 论坛贴子下面只回复表情符号的越来越多了,灌水很严重啊
  • Alvinlyf: (7-12 10:40)
  • LQQ: 新人更多了 (7-12 11:34)
  • 秋叶君: 做一下改善分析嘛 (7-12 13:35)
  • Jesse001122: 管得也太宽了。还有规定人家回复方式。你发工资给人家吗? (7-13 08:56)
  • 15324952656: 灌水还有理,鉴定为沙鸾 (7-13 11:28)
  • Jesse001122: 表情也是一种支持。关键是别人没有义务免费回复你的问题。 (7-13 23:17)
  • Jesse001122: 品管做久了,认为什么事都要按你设定的规则做吗? (7-13 23:18)
  • lsqmxqn: 品管就是按照规则做事,但是规则不一定都是品管定的 (7-14 07:53)
3 天前 回复|
xilon: 140人设备厂商,干质量、体系、生产技术问题解决、特种设备、技术资料文件、兼部分安全及信息设备等等,坚持8年了,现在觉得身心俱疲,干不动了
  • 等暴富呢: 你的工作经验已经可以支持你换个公司当个领导了~ (7-12 10:25)
  • LEVEL: 能把这些事搞定至少有二把刷子,在同行业还是抢手货,等待好时机 (7-12 10:28)
  • 上帝之手: 可以自己找合作伙伴单干了。。 (7-12 10:34)
  • 114729789: 厉害了 (7-12 11:38)
  • llm1225: 跳槽吧! (7-12 13:11)
  • xilon: 钱少事多离家近,家里有人重病,唯一支撑自己就这个了。 (7-12 14:13)
  • llm1225: 都是苦命的质量人,有机会换地方吧! (7-12 14:59)
  • xilon: 是不是只要做过管理体系的,公司什么问题都可以推到体系这边来 (7-12 17:47)
  • xilon: 职场里面不懂合理拒绝的话,最后真是累死去 (7-12 17:48)
  • luckfeiyu: 你这经历跳出去至少+1W,1W作为交通费还有离家远近的问题吗 (7-13 10:18)
  • 质量探索路: 换一家也不会有啥大的改变,可以看看不同的环境不同的人,还是牛马,换了个槽吃饭。 (7-13 15:08)
  • tailihu: 不要怕,到那都可以做雷锋 (7-13 16:35)
  • xilon: 这就是性格所致,不向外求,向内求。 (7-13 17:17)
3 天前 回复|
ShineChen: 下周一客户要来审厂了,加油加油⛽️
  • lastbus: 审的是人情世故 (7-12 11:52)
  • 老猫: 一般先有方向,再来审核,你懂的。 (7-12 12:21)
3 天前 回复|
冰坨坨: 公司一个老是折反的折弯工,今天影射我干活只靠嘴
  • kamire: 你说他一个干活的机器,你拿鼻孔对着他都给他长脸了呗 (7-11 21:49)
  • 973643191: 注意安全 (7-12 08:18)
  • lzq42104220: 欲成大树,莫于草争 ,惯着他,让他变成更大的傻逼 (7-12 07:41)
  • llm1225: 好主意! (7-12 08:44)
  • 十一月的萧邦: 没必要理会,有问题不用直接和一线人员说,找他们负责人谈 (7-12 08:04)
  • dinoz: 你对接他主管或者经理就行了,有必要和他是话? (7-12 08:05)
  • 灯高山: 首先他说得没毛病啊,为什么总是折反,可不可以防错?让他想折反都难,其次一线做得再难都没有必要直接去找他 (7-12 08:12)
  • 等暴富呢: 哈哈哈哈哈哈他一个正反都分不清楚的人,说你的话又何必在意 (7-12 08:32)
  • llm1225: 千万不理会不如自己的人,那样显得自己也层次了! (7-12 08:48)
  • tailihu: 他没拿工具怼你算好的,员工不听话是主管的责任,没有严格按制度来执行 (7-12 08:48)
  • 品质保安: 没必要和沙比计较,这样或显得你和他一个层次的 (7-12 09:52)
  • JerryC: 加个防呆吧 (7-12 11:20)
  • KUIGANG: 做个提案改善,就改善折反,映射他让他闭嘴! (7-12 13:41)
4 天前 回复|
zfanhm: I深圳抢网球场地,到底拼手速还是手机信号好,还是别的原因哇,有人每天都能抢到,有人一直抢不到,
  • wuzhongwen15: 太闲了,加班去,才是正道 (7-13 13:36)
4 天前 回复|
andyli: 报考黑带需要什么条件吗?
  • tangying89: 六西格玛黑带:具有国家承认的大学专科及以上学历或质量工程师资格,在各类企、事业单位和社会团体中从事精益六西格玛管理或质量改进相关工... (7-11 08:40)
  • andyli: 谢谢 (7-12 20:38)
  • qaz7364615: 还要长得帅 (7-12 14:01)
  • andyli: 必须帅 (7-12 20:38)
  • 大熊: 好像是先有绿带,在做几个项目。过几年才能考黑带。 (7-13 16:36)
4 天前 回复|
学而时习之: 【资料需求】无线通信终端设备CE/FCC认证中的EMC相关问题?比如:辐射和传导超标怎么整改?
5 天前 回复|
jie29530144: 必须黑带呀
  • certificate: 这个黑带搞了能不能一个月能不能整到4-5个同志们 (7-10 14:02)
  • 114729789: 4-5W/月? (7-10 15:30)
  • sundy999: 不能、 (7-10 16:00)
  • kamire: 4-5千问题不大 (7-10 17:15)
  • mk762570502: 不如你在简历上多写几个参与过的项目更有优势 (7-12 11:50)
  • sony1125: 黑带跟4-5个没啥关系仔! (7-11 09:38)
5 天前 回复|
rocky0214: 做质量city不city?
  • 学而时习之: (7-10 08:19)
  • 大虾米: (7-10 08:35)
  • 上帝之手: 好city ! 啊。。。 (7-10 08:35)
  • kamire: 收入高:好city! 收入低:就是个验货的土鳖 (7-10 08:39)
  • ShineChen: 土鳖不懂就问,City不City是啥? (7-10 09:26)
  • 114729789: 翻译就是,城市不城市 (7-10 09:27)
  • 十一月的萧邦: 放在这里,我觉得可以理解,牛批不牛批,做质量在公司99%其实都不City,极少数公司的质量领导获得老板信任和客户的信任,那整个部门就很CCity. (7-10 10:16)
  • ShineChen: 哈哈,那我们还是很City的 (7-10 11:25)
  • 陈果冻: 什么公司这么好,拉个人头 (7-11 10:58)
  • 生如夏花: 我也还city的 (7-11 17:16)
  • Amber-Li: City 啊!~ (7-10 09:48)
  • 小白驾到: 啊,好city (7-10 10:15)
  • zfanhm: 啊,啊,啊,好不City (7-10 13:44)
  • 夏紫风: 啊,好city (7-11 14:51)
  • 蒂尼咕噜: 好city。。。。啊!!! (7-11 17:20)
  • leaper: Not city. countryside (7-13 14:06)
5 天前 回复|
jaw951: 在可控范围内,质量也要会养寇自重。
  • llm1225: 质量还需要养寇自重吗?质量问题能消灭吗! (7-10 08:04)
  • 小酒鬼: 一定要养寇自重,质量问题是消除不了,只能解决当下的问题。 (7-10 11:06)
  • kamire: 你要到了能够随便拿捏,进退自如,还可以养寇自重的程度,那说明非常有本事了 (7-10 08:07)
  • dgsdgdh: 飞鸟尽,良弓藏 (7-10 08:08)
  • 泛舟吴楚: 飞鸟永不尽,直把弓报废 (7-10 08:14)
  • 秋叶君: 还真搞过,有一段时间通过各种手段让问题不被记录,一两周没有质量问题。然后发现不对,后边在指标内,容易搞的问题每周总要爆一两次 (7-10 08:22)
  • 973643191: 高手 (7-10 08:29)
  • hghg4000: 做为管理人员,必需要有这种手段,这样才能显得你这位管理的重要性。 (7-10 08:32)
  • 兮唐唐: 高手 (7-10 08:52)
  • jiakechong86: 之前有朋友也这样搞过,但是被发现了 (7-10 08:59)
  • mk762570502: 你要做到你在,无质量问题;你休两天假,公司就鸡飞狗跳,说明你成功了 (7-10 09:18)
  • 上帝之手: 这种是第一个让干掉的 (7-10 10:21)
  • 十一月的萧邦: 我觉得问题肯定存在的,只是愿意不愿意找,假如真的做的很好,那就去做预防工作,如质量管控前移,去参与研发端管控、去供应端管控。 (7-10 11:13)
  • quanhui1990: 不停的救火,显示自己的价值嘛 (7-10 11:35)
6 天前 回复|
DINGDANG: 准备了半年,今天首次认证外审 ,缺失0,一次通过。
  • ShineChen: 恭喜恭喜 (7-9 19:23)
  • Jesse001122: 还有二阶段 (7-10 07:45)
  • DINGDANG: 就是二阶段 (7-10 10:38)
  • 050614: 看什么体系了 (7-10 16:05)
  • 董明霞: 你们是什么体系外审?有找咨询老师么 (7-10 08:25)
  • DINGDANG: 主要公司有质量体系基础,还是审核机构老师比较好 (7-10 10:41)
  • 皮皮: 人才啊 (7-10 08:34)
  • 一枚新人: 牛啊!          一般情况下,审核老师不给我们开点问题,他都觉得没面子 (7-10 09:12)
  • DINGDANG: 其实有发现问题,老师说就不开了 (7-10 10:41)
  • 军人品质: 估计你做人比较到位 (7-10 14:52)
  • locek88: 9001? (7-10 14:20)
  • 弧度: 只能说明一个问题,贵司基础确实。,但没发现问题证明老师有问题 (7-11 07:31)
  • 灯高山: 肯定不是16949,16949必须开不符合项,所以呵呵 (7-11 08:26)
  • DINGDANG: 是的,汽车质量体系老师有指标的,必须开 (7-11 13:38)
  • 花开的时候: 还是挺厉害的。有的审核员直接就说 开不符合项已经纳入他们KPI了,不给企业开,公司就给他们开。。。 (7-11 09:27)
  • 一枚新人: 哪个审核机构,我们避雷 (7-11 11:41)
  • tiaxuan: 外审员水平太差 (7-12 20:52)
6 天前 回复|
yanghuaxiang992: 天天被迫编造一些假大空的东西糊弄人,连我自己都看不下去了,领导还说,太专业了,再改改
  • 114729789: 你可以出师了 (7-9 16:46)
  • kamire: 说明领导对你这个岗位的期望本来就很低 (7-9 20:02)
  • Spade: 你说真的?牛逼克拉斯! (7-10 08:52)
  • yangazhipk: 此时需要扣一波666,下一步就是让你自己都相信你做的东西是真的。你没听错不仅要糊弄人,连自己也要一起糊弄。 (7-10 09:38)
  • yanghuaxiang992: 到那个时候,可能我就忘记了自己的初心了,也违背了职业素质; (7-10 15:50)
  • wyy3392: 一模一样啊,自己看不下去,觉得太没意思了 ,天天想其他公司是不是好些 (7-10 16:42)
  • yangazhipk: 建议你去看看《职场动物进化》,里面有狗、狐狸、猪、臭鼬、黄牛、狼、狮子等,看看自己和哪个角色像,职场不是你想象的循规蹈矩按部就班。 (7-11 13:02)
  • vteypm: 公司需要 (7-10 16:38)
6 天前 回复|
学而时习之: PPT  EXCLE WORD 数据统计分析都不会的工程师还能叫工程师,还期望薪资13K,6K都不值……主观不努力怪市场卷,40岁有15年是混日子。
  • 十一月的萧邦: 哈哈,很多小公司,不需要做数据分析,教他们也不愿意学的,我们就有那么几个这样的供应商,还是品质经理级。 (7-9 14:56)
  • 学而时习之: (7-9 15:19)
  • Cany: 确实,只知道蛮干 (7-9 15:32)
  • 秋叶君: 存在即合理。有的公司老板定的只要处理好问题就行了,更深层次的不用管。这样的公司一点也不影响做高管经理 (7-9 15:35)
  • 如风lucky: 数据应用要看内需,架构不行想用也用不了,有的公司只要你能解决问题,确实不影响做高管 (7-9 17:40)
  • 学而时习之: (7-11 15:48)
  • 布衣推理: 会用高级工具的未必全是工程师,所以存在即合理,但如果说原理都不懂那说明确实混日子,这些数据分析的原理还是要懂的。 (7-10 14:21)
  • 学而时习之: (7-11 15:47)
6 天前 回复|
小黑猫: 天气好热
  • ༄༊࿆flyོྂཾ: 心静自然凉 (7-9 13:40)
  • certificate: 薪尽自然凉 (7-10 14:00)
  • 十一月的萧邦: 外面天气确实热,但没必要把中央空调开这么冷吧,两格风口对着吹,每天上班自备长袖!冷的受不了...... (7-9 15:01)
  • zfanhm: 我们中午还出去打网球,哈哈 (7-9 15:36)
  • 爱品质的强哥: 单位福利这么好吗 (7-10 08:48)
  • zfanhm: 自己订的场地,和公司没关系哦 (7-10 09:09)
6 天前 回复|
yuhao_anda: 其实就是质量人的作用、责任与悲哀
  • 成长路上: 三种结果:提桶走人,被其他部门干死,被自己干死 (7-9 11:46)
  • 大虾米: 躺平了 (7-9 19:39)
  • LEVEL: 点评:定位清晰,心态良好,此种人才可重用(多背锅,勿躺平) (7-10 08:08)
  • leaper: 问题是背锅多了经常被欺负推向悬崖边。业务跟单研发踩在质量人肩膀上晋升。像用完即弃的尿壶 (7-10 11:16)
  • leaper: 质量人如何跳出三界?走出一片光明的前途。 (7-10 11:13)
  • LEVEL: 质量这个职位设计决定了光明前途非常渺茫,很大程度不是质量人的问题,怪就怪自己选择了这个行业;我儿子以后若干这个,打断他的腿 (7-10 15:34)
6 天前 回复|
dgsdgdh: 这天气,热的快融化了
  • zfanhm: 我们大中午还去打网球,不要太酸爽,哈哈哈 (7-9 10:47)
  • dgsdgdh: 这么狠 ,我在外面站一会都觉得皮肤刺痛 (7-9 10:53)
  • zfanhm: 不狠,已经被晒成黑炭了,不怕了,哈哈 (7-9 11:40)
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efan0022101: 《孙子兵法》曰:善战者,无智名,无勇功。
  • 老猫: 所以……没人知道。 (7-9 08:12)
  • zzh8889334: 孙子兵法,坑人。 (7-9 08:13)
  • yangazhipk: 古代的人脑子简单,兵法还是有用的 (7-10 09:39)
  • fuqiyu: 一个厨师不研究菜谱,改研究兵法了 (7-9 09:02)
  • 质量探索路: 摆烂也可达到无智名,无勇功。 (7-9 11:21)
7 天前 回复|
379597158: 接上级通知,明天停电安排与本周日对调
  • 114729789: 那不是后天要连上11天,到下周六? (7-8 14:31)
  • guaiweiyu: 会不会下周还是这个时间停电 (7-9 07:53)
  • zwgggzw: 对调符合劳动吗 (7-9 09:36)
  • 大虾米: 不接受对调,坚持正常上班和休息 (7-9 19:41)
7 天前 回复|

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