- 无权查看
- 有时候要跟领导叫板对着干，让他知道你的脾气和原则，下次才不敢恶心你。 回复
- 2025年，大干一场，为了美好的生活努力奋斗。多存钱，少消费。 回复
- 大厂什么都好，福利待遇还说得过去。唯一不好的，双标和PUA超多，比如PPT，字号不是微软雅黑。甚至可以用报表的单元格居中和靠左恶心你不行。 回复
- 领导者与管理者的区别：所谓的领导，就是搞定人，会画大饼，精通人性。所谓的管理，就是计划、协调、沟通、决策、改善、总结、PPT、汇报； 回复
- 你们会不会觉得，如果在公司久了，年纪职位双高，就会极致研究权谋和圈子。至于技术造诣，交给年轻人发挥，你只需要管理和驾驭他们。 回复
- 各位大佬，给一点斗嘴的思路，特别是遇到一根筋。只相信经验的人。 回复
- 各位领导，你们工作之余，都读什么书让自己认知、思维、格局成长呢。我看过《认知觉醒》、《底层逻辑》。求推荐你们认为比较好的书，谢谢。 回复
- 赌场无父子，职场无兄弟。你没办法，只能踩着别人往上爬，人不为己天诛地灭，心软害自己。你要更努力的工作，积累经验 ，然后带着漂亮简历离开 回复
- 工作是做不完的，要劳逸结合，偶尔寻找以前的快乐，你们小时候都玩过哪些游戏呢。我先来：魂斗罗、赤色要塞，你觉得哪个游戏的BGM最好听呢 回复
- 不能瞎玩了，要多思考未来15年，哪些项目能够打粮食。我想到了CPA，不做体系了。大佬们呢
回复 - 不是说好的客户是上帝吗，在中国，外卖晚点就要投诉罚钱，谁都怕。在马来西亚，你肚子饿是你的事情，我送外卖不会超速和淋雨给你送的。。 回复
- 准备开坛斗法 回复
- 原来我一直走认为只要技术厉害，就能被提拔，没想到升值最快的路径，却是向上管理，获取信任，吹PPT，领导认为你行，你就行。 回复
- 抛开领导不好和公司混乱的问题不谈，你的技术能力和管理能力有多少。实事求是的讲哈~~~
回复 - 职场也是战场，只有把自己变强，六亲不认，先把领导干掉。你学习你成长是要别人成为你的马仔，你会发现职场冷血的人活的最久。。。。。你们呢 回复
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