- 无权查看
- 体系该优化精简了，提高效率现在是一件很时髦的事情！
回复 - 该充电了！ 为下一个饭碗打好铺垫！ 回复
- 后生可畏
回复 - 良心坏透了 回复
- 思路不错，但是怎么操作值得思考。 回复
- 这个业绩好的才会有吧！ 回复
- 个人浅见： 意识提升类应该由体系来主导，因为只有体系流程才可以起到类似的作用，质量部门要协助体系去提升。 回复
- 没有数据和标准，如何扯淡！ 回复
- 这个是不可以的 回复
- 进大厂要趁年轻，老了就不香罗 回复
- 这个也就一般水平 回复
- 人力资源一旦老了，就不值钱了，被各种挑剔很正常，因为体力及脑力已经严重退化 回复
- “干”就对了，一“干”万事成！ 回复
- 要重新就业啊！ 回复
- 现在老板都喝不到汤，老兄你要喝汤，那老板喝什么？ 这样能不背锅吗？ 回复
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