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  • 个人浅见:  意识提升类应该由体系来主导,因为只有体系流程才可以起到类似的作用,质量部门要协助体系去提升。 回复
  • 没有数据和标准,如何扯淡!  回复
  • 这个是不可以的 回复
  • 进大厂要趁年轻,老了就不香罗 回复
  • 这个也就一般水平  回复
  • 人力资源一旦老了,就不值钱了,被各种挑剔很正常,因为体力及脑力已经严重退化  回复
  • “干”就对了,一“干”万事成!  回复
  • 要重新就业啊! 回复
  • 现在老板都喝不到汤,老兄你要喝汤,那老板喝什么? 这样能不背锅吗? 回复
  • 应该是问题太多才开出这么多的不符合,应该感谢客户才对,是客户给你们发现了如此多的盲点,平时自己肯定不会觉得有问题。  回复
  • 这个很正常,客户指出问题,应该诚恳的感谢客户,然后再深入的跟客户探讨人生理想,岂不美哉? 回复
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